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中途|コンサルタント
Mid-career
on 2022-11-25 69 views

ブラックな保育業界を変革する!異職種からのコンサル募集!

キャリアフィールド株式会社

キャリアフィールド株式会社 members View more

  • 前職の人材大手会社にて全国300支店の採用戦略を担当。2005年キャリアフィールド株式会社設立。独自の視点と手法でコストを抑えた採用を提案し、全国5,000施設以上との取引実績。保育園・幼稚園の採用分野の第一人者だと思っています。マジョリティ(多数派)が現在を作り、マイノリティ(少数派)が未来を創る(諸井貫一) 

    一緒に戦ってくれるマイノリティを探しています。

  • 大手就活サイトには載っていないような企業も見てみたいと思い登録しました。

    大学で幼児教育・保育を学んだり、保育園で働いたりするうちに、子どもの頃の環境(もの、場所だけでなく、関わる大人も)の大切さに気づきました。子どもたちはこれからの時代を担っていく宝だと思っています。しかし現在の日本の子どもを取り巻く環境にはたくさんの課題があります。そのような課題を解決し、もっと子育てのしやすい社会、子どもが自由にのびのびと生きられる社会、保育士の働きやすい社会にしていきたい、そのようなことをしたいと思っています。

    まずは自分と同じ年代の人から、と思い、保育学生団体の立ち上げも行いました。


    ま...

  • *プロフィール
    濱谷美里(はまたにみさと)。東京大学大学院農学生命科学研究科農学国際専攻に在学中。2018年キャリアフィールド内定者。

    *学生時代に打ち込んだこと
    ・Table for Two:食堂でのメニュー運営やイベントの企画、運営
    ・Edible Schoolyard Japan:公立小学校での食育活動の実施、放課後プログラムの運営
    ・いいはな:福島県飯舘村での花園づくりプロジェクト

  • 2013年卒・新卒入社。ユニットリーダー。徳島県育ち。

    *キャリアフィールドでの出来事*
    学生時代:営業インターン・新規事業立案インターン・人事インターン/保育士試験受験のためのスクール「ココキャリ・アカデミー」立ち上げ/子ども向けプログラミング教室「iTeen藤沢校」の立ち上げ/現在、2種類のスクールの企画・運営担当

What we do

【保育で、日本の社会課題を解決する】

大きな社会課題を抱える保育というフィールド。
しかし何十年もの間、解決されないまま今に至ります。

困難な課題だから、挑戦する価値がある。
そして、ビジネスにこそ社会課題解決のヒントがある。

私たちはそう考え4つの事業を展開しています。

〇採用コンサルティング事業〇
『保育士』や『幼稚園教諭』に特化した人材採用をサポートするメディア&イベントの企画運営
・求人サイトの運営「ココキャリ」 、「求人情報ナビ+V」
・就活イベントの実施
・就活フリーペーパー

〇エデュケーション事業〇
保育士資格取得スクールの運営保育の現場に即した実践的な研修
・保育士試験スクール
・園長研修
・新人研修 など

〇マーケティング支援事業〇
・自社のマーケティング
・保育園と幼稚園のためのマーケティング

〇アグリコンテンツ事業〇
保育×農業の新規事業を創出する事業
・関連会社:農業生産法人くくりの森http://www.cucuri.jp/

保育業界に貢献するために自分たちに何ができるのか、
を常に考え、メンバー一人ひとりが自立して自分のやるべき事をこなしています。

設立から15年を迎える現在も、ベンチャースピリットを失わず挑戦を続けている当社は、社会人のための保育士養成スクール事業など社員のアイデアから生まれたものも含め、新規事業を次々と展開しています。

Why we do

【保育は、日本の20年後を創る仕事】
今では、「待機児童」「保育士不足」など、毎日のように新聞やテレビ等のメディアで騒がれていますが、保育がまだ注目されていない2005年に、保育業界に特化した人材コンサルティング企業としてキャリアフィールド株式会社は設立されました。

私たちは、2つの思いで事業を行っています。

【ひとつひとつの事業や挑戦が、20年後の日本をつくる】
保育業界は毎年15~20%前後の成長(日経MJ)を続けている右肩上がりの業界。
全国に40,000人以上いる待機児童。保育士不足が顕在化し、少子高齢化が進む日本。
課題は、労働人口の減少と人口構成比率のバランスにあります。

保育は、その課題を解決できる可能性を秘めています。

何故なら世の中に多くの保育士を輩出し、今の保育を支えることが、
労働人口を増やすことや人口構成比率の適正化に繋がるからです。
私たちが関わった園で育った子どもたちが、未来をつくる。
その想いで、私たちは今日の保育を変えていきます。

【保育士を増やすためにできることを考える】
待機児童問題を解消するためには、あと7万人の保育士が必要です。
しかし、新規で年間25,000人程度しか保育士として就労しません。
過去20年小学生女子のあこがれの仕事トップ3に20年以上ランクインし続けているのに、
「なぜ?」保育士がいないなら、創るしかない!そんなビジネスを行っています。

How we do

【強みを活かす成長環境】
年齢・入社年数関係なく社長直下で新規事業やプロジェクトを立ち上げることができます。
実際に、現在のメインサービスとなっているココキャリ・アカデミー、ココキャリノート、ココキャリは、新入社員や内定者、インターン生によって立ち上げられた事業です。
本人の強みが活き、責任を持って任せられる人にはどんどんチャレンジしてもらいます。

【20代中心!社会課題の解決思いが強いメンバー】
保育学生向けのイベント運営を通じて、社員同士のチームワークもよく、活気のある職場です。新入社員に対する実践的な指導、サポートも欠かさず、みんなで成長していける環境があります。

【これからのキャリアフィールド】
これまで少数精鋭で頑張ってきたキャリアフィールドですが、今後5年間で会社の規模を一気に拡大し、既存事業の強化、より幅広い事業の展開を行っていきます。そんな会社の変革期を一緒につくりあげてくださる意欲的で前向きな方と、ぜひ一緒に働きたいと考えています。

As a new team member

『保育の課題をビジネスで解決する』
私たちはこのビジョンを胸に
保育業界の課題を解決し、
働くママを救うために走り続けてきました。

残念ながら、保育業界には待機児童問題、
保育士不足など未だ何十年も解決されていない多くの問題が山積しています。

待機児童問題を解決するためには、
あと約7万人もの保育士が必要。

ですが、新規で保育士として就労するのは
年間たった25,000人程度。
「過去20年間、小学生女子の “あこがれの仕事トップ3” にランクインし続けているのに…。」

そんな気持ちも勿論あります。
ただ、どんなに嘆いても保育士は
増えません。
待機児童問題を解決することも
できなければ、
子どもを保育園に預けることを
待ち望んでいる
ママやパパを救うこともできません。

「そんな状況なら、もう私たちが創るしかない!」

そんな強い想いを抱きながら、
私たちは保育業界の課題を解決するために
特化したビジネスを行っているんです!

そんな私たちと働くママを救い、
保育業界の当たり前を変えていきませんか?

■募集内容
◎お客様の経営課題を総合的にサポートするコンサルティング営業
※コンサルタントの経験は全く無くて大丈夫です!

既存顧客、過去取引顧客への提案・コンサルティングや
求人メディアの企画などの業務を担っていただきます!
※飛び込みや新規テレアポはございません

長年の実績からリピート顧客が多く、
一人当たりの担当企業数も多いです!
だからこそ、お客様が喜ぶご提案を
是非していただけたらと思います!

〈こんな方にピッタリです!〉
・早くキャリアアップをしたい
・裁量の大きい組織で働きたい
・会社に新しい風を吹かせたい
・社会貢献に関わることを仕事にしたい
・人材や組織コンサルに興味がある

ここまで読んでくださった方、
ありがとうございます!

少しでも興味をお持ちの方は
「話を聞きにいきたい」を
気軽に押してみてください!

押していただいた後、
弊社の会社説明会のご案内を差し上げます。

そちらに参加していただき、
アナタに合っている企業かどうか
判断していただければと思っております!

ご応募お待ちしております!!

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