OTA運用経験を活かして＋αの仕事を！自宅勤務併用可、東京・大阪出社選択可

国内での全国旅行支援が開始されるなど、コロナ収束が現実的なものとなってきました。円安の影響で訪日外国人が増加する中、インバウンド需要は今後一気に拡大していくことが見込まれます。 弊社としては自然と増加する利用にただ応えるのではなく、自ら積極的に訪日外国人に仕掛けていきたいと考えています。一方で社内には海外OTAの運用に精通したメンバーがいないというのが正直なところです。 今回の募集ではこれからの今後の成長に不可欠な人材として海外OTA運用担当者を採用します。コロナ明けにインバウンドで最も伸びるホテルになるために、あなたの力を貸してください。

入社後は事業推進室の配属となります。自社運営のホテル各店舗と連携をとりながら、海外OTAの整備を進めてください。ページ作成に必要な画像や写真については社内のクリエイティブチームに依頼することが可能です。 あなたのこれまでの経験と社内のリソースを最大限活用し、訪日外国人の目を引くOTAページを作成してください。

海外OTAの整備をお任せします。現在弊社が運営する各ホテルの情報は訪日観光客に十分に届けられていない状況にあります。これまでに培った知見を活かし、各サイトの整備をお願い致します。 入社後は海外OTA運用担当として裁量を持って仕事に取り組んでいただけるよう、チームでバックアップします。自社ホテルへの送客によって事業成長に加え、日本の観光業全体の活性化にも寄与できる役割です。 ★出社先について 希望に応じて東京か大阪を選択できます。リモートワーク併用可能です。 ＜お任せする海外OTAの例＞ ・Booking.com ・Expedia ・Hotels.com ・TripAdviser ・Trip.com ・Trivago ・agoda　など ＜応募資格＞ 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・海外OTAの運用経験 ・ホテルに関わるマーケティング経験 ※経験OTA、経験ホテルの種類は問いません。 ※学歴不問です。 まずは一度オンラインでフランクにお話してみませんか？ あなたのエントリーをお待ちしています。