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185%成長のSaaS企業で、セールスとして仲間と一緒に成長しましょう!

法人営業|フィールドセールス
Mid-career

on 2025-01-15

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185%成長のSaaS企業で、セールスとして仲間と一緒に成長しましょう!

Mid-career
Mid-career

Shimpei Takahashi

早稲田大学院修了。 新卒でダイキン工業株式会社に入社し、さまざまなクライアントの事業価値創業に貢献。 その後、株式会社ENERGIZEにジョイン。大小さまざまなクライアントの組織開発などに従事。 2022年4月からourly株式会社に参画。執行役員CSOとして主に営業側のマネジメントを行う。

ourlyはなぜWEB社内報に取り組むのか?

Shimpei Takahashi's story

諒 乗松

「最高に楽しい人生だった」と最期に言います 「あの時が1番よかったなあ」なんて絶対に言いません。

新卒2年目で営業マネージャーに就任した乗松にインタビュー!

諒 乗松's story

sugawara minami

【経歴】 明治学院大学在学中に、人材ベンチャー企業に長期インターンとしてジョイン。 2023年に大学卒業後、新卒ではグループ会社の中小企業向けプロモーションを提供する会社に入社。 1年目に新規開拓、既存顧客提案、社内イベント企画を経験。 社会人2年目でourly株式会社へセールス担当として中途入社。 【性格】 MBTI:運動家(ENFP) 緑ゾーンから抜けられません! 【一言】 とある方の受け売りですが、「人生は好きを更新する旅」という考え方が大好きです。 自分の好きや楽しいの幅を広げるべく、仕事も遊びも全力で!!

【入社エントリ】社会人2年目で転職した私がカルチャーマネジメント集団に惚れている理由

sugawara minami's story

Mana Aihara

新卒からずっとSaaS畑で、営業と採用をしています。 【経歴】 2020年に新潟大学卒業後、社内チャットツールのSaaSを提供するTalknote株式会社に新卒入社。 新卒1年目は新規営業を担い、2年目から中途採用、新卒採用、育成、社内イベント運営まで経験。 2023年にourly株式会社へ中途入社。人事、たまにセールス、たまに交流会主催。 【キャラクター】 我ながら楽しげな性格をしています。 MBTI:ESFP(エンターテイナー) ストレングスファインダー:社交性、ポジティブ、適応性、アレンジ、最上志向 エニアグラム:タイプ7(楽天家) 【プライベート】 趣味はヨガ、洋画、お酒、音楽。 フェスでビール片手に音楽聴くのが大好きです🍺ライブとフェスは200回。 Twitterが元気。@aiharamana1

Why in ourly?今までの価値観と、これからの人生

Mana Aihara's story

ourly株式会社's members

早稲田大学院修了。 新卒でダイキン工業株式会社に入社し、さまざまなクライアントの事業価値創業に貢献。 その後、株式会社ENERGIZEにジョイン。大小さまざまなクライアントの組織開発などに従事。 2022年4月からourly株式会社に参画。執行役員CSOとして主に営業側のマネジメントを行う。

What we do

社内コミュニケーションを活性化させるSaaSを開発・運営しています。 ◆社員のエンゲージメントを向上させるweb社内報ツール『ourly』 従業員がどの記事をどのくらい見たかというデータ分析機能により、メッセージがどのグループにどこまで伝わっているのかを簡単に可視化できるweb社内報サービスです。 ◆組織の分断を解消する社内コラボレーション創出ツール『ourly profile』 社員の相互理解を深め、組織内のあらゆる分断を解消する、社内コラボレーション創出ツールです。 https://service.ourly.jp/   今後はより組織改善プラットフォームとしての事業発展を目指しています。
社員のエンゲージメントを向上させるweb社内報ツール『ourly』
組織の分断を解消数社内コラボレーション創出ツール『ourly profile』
オープンフラットな組織。立場に関係なくコミュニケーションが活発に行われています!
10倍思考。ベンチャーらしく大きな目標に向けて、日々活動しています!
広々としたラウンジ。お昼ご飯やコーヒー休憩、気分転換などの際にご利用できます!
展示会に参加した時の様子。営業メンバーが中心となって定期的に展示会に参加しています!

What we do

社員のエンゲージメントを向上させるweb社内報ツール『ourly』

組織の分断を解消数社内コラボレーション創出ツール『ourly profile』

社内コミュニケーションを活性化させるSaaSを開発・運営しています。 ◆社員のエンゲージメントを向上させるweb社内報ツール『ourly』 従業員がどの記事をどのくらい見たかというデータ分析機能により、メッセージがどのグループにどこまで伝わっているのかを簡単に可視化できるweb社内報サービスです。 ◆組織の分断を解消する社内コラボレーション創出ツール『ourly profile』 社員の相互理解を深め、組織内のあらゆる分断を解消する、社内コラボレーション創出ツールです。 https://service.ourly.jp/   今後はより組織改善プラットフォームとしての事業発展を目指しています。

Why we do

広々としたラウンジ。お昼ご飯やコーヒー休憩、気分転換などの際にご利用できます!

展示会に参加した時の様子。営業メンバーが中心となって定期的に展示会に参加しています!

人材の定着が難しい現代の日本社会で、企業の競争力を高める方法は「カルチャー・マネジメント」。 わたしたちは、強い企業文化こそがチームの創造性や生産性を高め、市場での優位性を確立すると考えています。 【SaaSプロダクトとコンサルティングから、顧客の組織カルチャー戦略に伴走】 ・イノベーションが生まれる組織風土や、強いオペレーション構築により、事業の競争優位性が向上 ・理念浸透や行動指針の体現により、マネジメント難易度を下げる ・会社にあった人材(カルチャー共感者)の採用強化 ・エンゲージメント強化により、定着率の向上

How we do

オープンフラットな組織。立場に関係なくコミュニケーションが活発に行われています!

10倍思考。ベンチャーらしく大きな目標に向けて、日々活動しています!

◆チームで裁量を持って働く 平均年齢27歳で仕事への熱量高く、前のめりなメンバーと共に成長できます。 また、愛あるフィードバックをくれる経営陣とはゼロ距離です。 仕事の進め方としては、チームでアイデアを出し合いながら進めるので、裁量持って働いていただきます。 朝,夕のチームミーティングでは1日の報告や、他の社員を褒めたり、感謝を伝えたり。 毎週の全社定例会議では、マーケ、営業、エンジニアなど各部署の進捗報告やグッドニュース共有があり、 部署間の壁が低く、俯瞰して事業全体を捉えることができます。 また、定期的に丸一日の全社イベントがあり、チームと個人それぞれの振り返りと目標発表を行います。 2024年4月のキックオフイベント記事:「50万人の"はたらく"を変えられる可能性」が見えた、全社キックオフレポート↓ https://www.wantedly.com/companies/company_642159/post_articles/900384 ◆研修制度 学生インターンや未経験でも高速で立ち上がるOJTが充実しています。 経営陣との定期1on1もあるので、柔軟なキャリアプランの実現が可能。 ◆ourlyメンバーの雰囲気 ・気前がよくて、オープンマインド ・成長に貪欲で、知的好奇心が高い ・個として求められる人材でありながら、チームの勝利を優先できる ・カオスを乗り越えるタフさ、楽しむ力がある

As a new team member

ourlyの利用社数はますます増加しており、さらなる事業の拡大に向けて法人営業の正社員募集を開始しました! 役員直下で、将来の事業拡大を見据えた組織づくりも行っています。 ◆営業チームが大事にしていること ・目の前のお客様1社1社の経営課題と組織課題に貢献する ・ 問題が起きたら“型化思考”で問題が二度と起きないように構造で解決する ・チームで成果を出すことにこだわり、全員で仕事を楽しくする! ◆主な業務内容 ・提案から受注まで ・幅広い業界、かつ中小〜1万名超の大手企業の、経営・人事・広報へのヒアリング ・提案資料の作成と、経営層へのプレゼンテーション ・ヒアリングを通じて抽出した、顧客の課題整理と分析、コンサルティング ・カスタマーサクセスチームへの引き継ぎ、連携 ◆必須要件 ・営業経験 1年以上 ◆求める人材像 ・熱量高い仲間とチームでイキイキと働きたい方 ・目標達成に粘り強く取り組める方 ・スタートアップでの営業の仕組み化に興味ある方 ・裁量もって成長することで、市場価値を高めたい方 ・新たなことに挑戦し続ける好奇心と、行動力を持っている方 ・責任感があり、周囲に愛と尊敬の気持ちで接することができる方
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