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清志 寒川
大学卒業後、イタリア料理店勤務を経て、2004年1月に現株式会社リクルートに中途入社。入社以来、一貫してHR(人材)領域で様々な業種業界の中小企業から超大手企業のアルバイト採用/中途採用/新卒採用メディア営業や採用イベント、面接官研修や営業研修、適性検査の営業に従事。また2012年から営業マネジャー、2016年から営業部長として組織マネジメントに従事し、配下メンバー300名の営業組織を牽引。リクルート在籍最終年度は、関連会社である株式会社フロムエーキャリアの代表取締役を兼任。 2022年4月より現職である株式会社LITALICOにジョインし、新規事業のLITALICO仕事ナビ(バーティカルSaaS)、障害福祉領域全体を対象にしたかんたん請求ソフト(ホリゾンタルSaaS)の事業責任者として事業を推進。
Osamu Naraoka
総合広告会社での営業職、映像制作会社の起業、エンジニア系⼈材会社での経営企画職を経て、2012年より婚礼業界におけるイノベーター企業である株式会社エスクリへ⼊社。都内旗艦店舗の統括⽀配⼈を経て、結婚式場集客を掌握する本社マーケティング戦略部⻑として年間30億超の広告予算を運⽤し前年⽐110%伸⻑を実現。その後より⾼成⻑が期待できる⾼齢者市場に強みを持つ株式会社エス・エム・エスへ。マーケティング x セールス x マネジメントの統合化スキルを武器に社内に点在しコンフリクトしていたマーケティング組織を集約し戦略と実⾏環境を整理統合。配下メンバー約150名を率いながら事業群の集客量を133%伸⻑させ集客効率は7%改善。2020年11月より現職、新規事業であるLITALICO仕事ナビの立ち上げを担う。
Miai Nakamura
Yuuta Konno
2012年新卒入社。精神保健福祉士。自らも日本に数人しかいない遺伝子性の上肢障害がある。就労移行支援事業所LITALICOワークスで障害のある方の就労支援に従事。その後、センター長として事業所のマネジメント・新規事業所の開設・行政連携等の業務を実施。2017年より新規事業LITALICO仕事ナビで、インサイドセールスチームの立ち上げ、専門家や業界団体との交渉業務を実施。2018年よりセールス部門・カスタマーサクセス部門のマネージャーを担当。2022年より介護領域でマネージャーを担当。営業とCSの立ち上げ実施してます。
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