レッドホースコーポレーション株式会社

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東京都

地域を創る。未来を創る。

《自立自走可能な地域創生を目指して》地域の過疎化が進み人口減少が深刻化する日本の中で、「地域創生」は非常に大きな意味を持ちます。レッドホースコーポレーションが考える「地域創生」とは何か。それは、地域が自ら稼げる仕組みを作るという事。それぞれの地域が自ら稼ぎ、人を呼び、地域を盛り上げていける、地域が自走できる仕組みを作り上げることこそが、本質的な地域創生だと考えています。私たちはそんな「自立自走可能な地域創生」の実現を通して、日本を地域から盛り上げていくことを目指しています。

Values

メンバーが気持ちよく働きながら良いパフォーマンスを発揮するためには、円滑なコミュニケーションが必要不可欠。リモートワークのメンバーが多いからこそ、チャットや電話、社内コミュニケーションツールをフルに使って、積極的なコミュニケーションを大切にしています。

新たな挑戦には失敗はつきもの。大切なのは、失敗した原因を考え、次に生かすことです。このサイクルを回し続けることで、私たちにしかできない価値が生み出せると考えています。

役職者・中堅・新入社員など、肩書や年次に関わらず、意見を言い、意見を聞く文化があります。役職者であっても○○さん、と名前で呼び合い、役職・年齢問わずお互いを尊重して、お互いの話を真摯に聞く人が多いのが特徴です。

時間通りに来ること、オフィスに来ることだけが仕事ではないという考えのもと、リモートワーク、フレックスタイム制を導入しています。プライベートとの両立もしつつ、誰もが自分のパフォーマンスの出しやすい働き方ができる制度を整えています。

ライフスタイルを理由にキャリアをあきらめてほしくない。そんな想いでリモートワークやフレックスタイム、時短勤務や週休三日制度など、家庭の都合にも合わせて働きやすい制度を整備しています。

私たちのバリュー・価値基準は「想いに寄り添う」です。相手が何に困っていて、何を求めているのかを第一に考え、サービスを提供することを何より大切にしています。

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代表取締役社長執行役員／プロダクト開発本部部門長

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