『産直アウル』のWeb開発ディレクターとして、以下の業務に携わっていただきます： ・事業部と連携した開発要件の整理と設計 ・開発スケジュールの設計と進行管理 ・外部ベンダーとのやり取りやマネジメント ・サービス改善提案や新機能の企画・仕様策定 入社後はアシスタントディレクターとしてスタート。 未経験でも安心して学べるよう、6ヶ月間の育成プログラムを用意しています。 ◆教育の仕組み（6ヶ月間の育成ステップ） 毎週の1on1や情報共有を通じて、安心してステップアップできる環境です。 入社後は、約6ヶ月間の育成プランに沿って、段階的にスキルを習得していきます。 ※ステップはあくまでも一例です。個人のスキルや能力によって進め方は変わります。 ステップ1（1〜2ヶ月目）：ITリテラシーとサービス理解の基礎づくり ・サービス全体像や開発体制の説明 ・PC検定3級の取得支援 ・開発環境に触れて構造を理解 ・既存資料の読解や簡易的な機能表の作成 ステップ2（3〜4ヶ月目）：構造理解とドキュメント作成力の習得 ・画面遷移図や業務フロー図の作成練習 ・ユーザー行動やシステム処理の把握 ・仕様書や構成資料を図と文章で整理する力を養成 ステップ3（5〜6ヶ月目）：ユーザー視点でサービスを考える力を育成 ・UI/UXの基礎理解・実践 ・他社サービスのベンチマーク調査 ・自社サービスの改善提案を作成し、チームで共有・議論 ◆育成実績（新卒社員の活躍） 新卒入社のAさん：大学ではITとは無縁の分野を専攻。研修＋OJTで開発ディレクションを学び、配属から8ヶ月で中規模案件を主担当として完遂。現在はサブマネージャーとして他部門との要件調整や、ベンダーとの開発管理も任されています。 新卒入社のBさん：当初は業界知識ゼロでスタート。チームの手厚いフォローのもと、1年目の終わりには社内外の案件を主担当として対応。現在は複数の案件を同時に主担当としてこなす活躍を見せています。 ◆応募資格・条件 必須条件（未経験OK） ・社会人経験がある方（業界・職種不問） ・WebやIT業界への興味・関心がある方 ・チームで協力しながら学べる方 ・任された業務を責任感をもってやり遂げられる方 歓迎条件（以下いずれか当てはまる方） ・HTML・CSS・CMSなどの基礎知識がある方 ・チームでの業務経験（接客や営業なども歓迎） ・コミュニケーション力に自信のある方 働く環境・制度 ・フレックスタイム制度あり（コアタイムあり） ・資格取得支援あり ・ナレッジ共有会・社内勉強会あり 私たちが目指すのは、「技術で地域を支える未来」をつくること。 人や地域の可能性を信じ、未経験からでも挑戦したいというあなたを、全力でサポートします。 ぜひ一度、カジュアルにお話ししませんか？ ご応募、お待ちしています！