康雅 田中

少子高齢化や生産年齢人口の現象という避けられない問題に対応していくために、「国民医療費の削減」「労働生産性向上」が必要だと言われています。そこで注目されている「健康経営」という考え方があります。今回は、健康経営のメリットとデメリットを、「会社側」と「社員側」双方の視点でみていきます。