石井 雄山

「働く」や「健康」の定義が多様化してきている中で、企業はどのような対応をすべきなのでしょうか。今回のコラムでは、健康経営アドバイザーとして、そしてミレニアル世代の1人の若者として、現在の「働き方改革」や「健康経営」に抱いている違和感をもとに、「3つの問い」をまとめました。