Takumi Tsuji

長崎地区に展開する各種事業部門のHRビジネスパートナーとして従事。 ■労使交渉業務 ・長崎地域（商船事業、防衛宇宙事業、パワーシステム事業から成る総勢約5000名）に おける労使交渉窓口業務全般（経営/生産対策、福利厚生等） ■就業規則・制度設計/管理運用 ・事業所⇔労組間の協定、事業所規定の各種規則/制度の設計、管理・運用業務全般 ■各種関連労働法対応（顧問弁護士窓口対応） ・地区における時間管理方針の策定並びに働き方改革推進 ・労基署対応並びに個別訴訟対応 ■各種プロジェクト対応 （1）商船新会社設立（従業員約800名） 　・商船事業構造改革の一環で、LNG/LPG船事業の営業・設計・製造業務を手掛ける部門と、各種船ブロックの製造部門をそれぞれ事業分社化。当該事業会社の就業規則並びに労使協議のあり方を検討し、関連労組との協定締結並びに各種法令対応業務を管轄。 （2）企業立病院の医療法人化（従業員約200名） 　・当社の企業立病院を2016年4月1日付で医療法人化。労働契約の合意解約・新医療法人への移籍を実現すべく、労使交渉並びに組合員への全体説明会/個人別処遇説明の実施、また、新医療法人における人事制度・規則の設計、ITや経理、調達等のシステム分離等のプロジェクト全体のマネジメントを所掌。また、当該医療法人の新病院建設プロジェクトを担当。 ■その他 ・各事業部門向けに各種勉強会開催（インドHR関連、労働法関連等） ■チームマネジメント業務 ・配下社員4名のマネジメント Ｇマネージャー以下グループメンバー25名　チームメンバー　13名