マネジメント
クリエイター、ディレクター、営業、マーケティングなど異なる専門性を持つメンバーから成るチームを効果的にマネジメントしてきました。新入社員の育成からオンボーディングプロセスの標準化、業務効率化ツールの導入など、組織力向上のための仕組み作りにも注力。部門を超えたプロジェクト推進と外部パートナーとの協業体制構築により、大規模かつ複雑なプロジェクトを成功に導く統率力と実行力を備えています。
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株式会社CARTA HOLDINGS / 事業開発質
デジタルマーケティング支援ディレクターとしてキャリアをスタート。顧客のリード獲得からブランディング、売上など事業成長における課題に対して外部人材を活用したパーソナライズ組織作りに貢献。マネージャーとして5~20名のメンバーを管理し、事業全体の70%近くの売上を牽引。その後BPaaSサービスを複数事業部内で立ち上げ後、0→1の教育事業の立ち上げの事業副責任者として参画。事業コンセプトの設計、中長期の事業計画の策
・様々な新規事業に触れていきたい ・世の中のためになる・有意義なコンテンツを企画・制作・プロモーションしたい ・企業の緊急度は低いが重要度の高い課題を解決したい(事業企画・バックオフィスなどの業務効率化など)
【職責】事業企画
サービスクロージングと事業承継 ・ 事業の収益性と市場性を総合的に評価し、クロージング判断を経営層に進言 ・顧客満足度を維持しながらの円滑なサービス終了計画の立案と実行 ・ ステークホルダーへの適切な説明とコミュニケーション戦略の実施 ・蓄積された知見とアセットの他事業への効果的な承継・活用を実現
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クリエイター、ディレクター、営業、マーケティングなど異なる専門性を持つメンバーから成るチームを効果的にマネジメントしてきました。新入社員の育成からオンボーディングプロセスの標準化、業務効率化ツールの導入など、組織力向上のための仕組み作りにも注力。部門を超えたプロジェクト推進と外部パートナーとの協業体制構築により、大規模かつ複雑なプロジェクトを成功に導く統率力と実行力を備えています。