Noriaki Kadota

* エンジニアチームメンバーの1on1, プロジェクトサポート * 組織拡大前からの人員計画や採用を含む組織開発 * その他なんでも

経験についてまとめ https://note.com/nottegra/

DevHR (開発人事) と兼務 * 複数の機能開発チームを束ねた部署をマネジメント * 採用や目標設定を含む評価、コーチング * ピープルマネージャー複数名で共同マネジメントする体制づくり

* 開発組織拡大に向けての採用/育成や組織設計、マネジメントのサポート * 今いるエンジニア+デザイナーの人たちが働きやすい環境を作るためのサポート

今まで仕事上でやってきた事のノウハウをまとめたりしました https://note.com/nottegra

* F.O.X組織メンバー全体のピープルマネジメントや組織改善、採用 * テクニカルサポート、カスタマーサクセスなどサービス部門の業務改善

* 全社的な技術広報、技術ブランディング * 社内横断での技術サポート * インフラなどの社内共通チームのマネジメント

* F.O.Xの開発環境のリニューアル及び組織改善 * セールスエンジニアなどの対クライアント業務 * その他、社内アドテク事業のエンジニアサポート

* メディア事業で複数のコミュニティサービスの新規立ち上げ * メディア事業横断でのサービス立ち上げ支援やエンジニア査定のサポート

* 金融系クライアントでの設計開発や運用保守 * Java/Springフレームワークを用いたソフトウェアアーキテクト