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Corpy & Co., Inc. / Senior HR Manager
事業側出身、現在は攻めの人事としてCorpy&Co.にて1人人事をしています。日英ビジネスで使用可能なこと、エグゼキューション力、そして愛されるグイグイさを持っていることが強みです。 マーケターのキャリアからスタートし、今は人事の領域で世界で通用する"良いチーム作り"を科学しています。良いサービスは、良いチームが作り、良いチームが社
デザイン講師は、生徒から学び、デザイナーとして成長することができる仕事。モンスター・アカデミア講師 村田インタビュー
デザインの力で、”No Choice”と言ったフィリピン人の人生を変えたいと思った。モンスター・アカデミア校長 神子インタビュー
ARは"感情に働きかけるテクノロジー" Pretiaのマーケティング担当が挑むARの社会実装
なぜ今「AR×SaaS」に取り組むのか?PretiaのSolutionチームが作るARの未来とは
グローバルチームの運営ってどんな感じ!?Pretiaのチームの強さに迫る!
Pretia TechnologiesというグローバルARスタートアップにてHR全般の責任者。英語環境下にてグローバル採用、組織開発、評価・報酬制度の見直し、サーベイ設計、労務など組織が社会にインパクトを残すために必要なことはすべて行っています。得意なことは推進してとにかく前に進め、数字ドリブンで改善立案ができることです。
マーケ観点からビジネススケールのサポート。入社当時は組織づくりやコミュニケーションのあり方がまっさらな状態だったため、コミュニケーションツールとしてSlackを導入。上長とのコミュニケーションが数字に限った話が多く、1on1制度を根付かせ、より風通しの良い組織づくりに貢献。入社2年でセールス・マーケチームのマネージャーとして従事。入社半年でInspire Award、入社1年でMVPを受賞。
デジタルマーケティングの戦略からオペレーションまですべて。最後はマネージャーとして20名を超えるチームをマネジメントしていました。
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