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ウォンテッドリー株式会社 / Dev Hiring Squad / Squad Leader
【キャリア詳細】 2018年にパナソニック株式会社の電設資材営業としてキャリアをスタート。2020年にウォンテッドリー株式会社に転職し、採用サービスの営業→CS→人事を経験。
【ワーク】 ・複雑性の高いホリゾンタルSaaSのCS ・オペレーション設計力の向上 ・採用〜組織開発や人事施策の実行による中長期の企業価値・企業競争力向上
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【メインミッション】 ・プロダクトを進化させ、第二創業期を共に創るエンジニアの採用 ・採用メンバー・採用プロジェクトのマネジメント
・2部署 / 最大9名のマネジメント ・メンバー育成 ・目標設計〜達成計画の策定・実行および評価 ・オペレーション改善
・2部署 / 計5名のマネジメント ・メンバー育成 ・目標設計〜達成計画の策定・実行および評価 ・オペレーション改善
契約更新を控えた企業様に対し、振り返りMTGを実施。運用やプランの見直し、継続後の方針提案などを担当。
Wantedlyの導入営業を担当。
商談創出を担当。
社内カンパニー・ライフソリューションズ社にて、電設資材の代理店営業(東京23区)を担当。 顧客折衝から、受発注業務、販売企画立案、展示会での即売対応など幅広く経験し、納入額1000万円を超える大型物件の案件受注などにも貢献。
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CEATEC・CESなど各種展示会へのアプライ・社員アサイン・展示企画・顧客折衝など何でもやらせてもらいました。
最寄り駅まで5kmの山の中にあるキャンパスで4年間を過ごす。 いわゆる大学生っぽいことはできないので、ゼミ活動と学生団体での活動に明け暮れる。 ゼミ：増井 淳ゼミ（ビジネス・エコノミクスゼミ） 所属団体：学生絆プロジェクト（東北復興支援団体）
経済学部代表として、キャンパスガイドに掲載。
東北復興街づくりを通じた照明設計基礎の習得。 ・各種照明知識の習得 ・照明設計ソフトを用いた照度計算 ・被災自治体のスマートシティ導入事例視察
4ヶ国に展開する人材ベンチャー企業のホーチミン本社で、インターン・中途社員採用業務に携わる。各種対応から求人媒体ライティング、採用データ分析及びマス・リファラル・ダイレクトリクルーティング施策に携わり、採用目標の達成に貢献。 使用ツール:Wantedly、マイナビ、リクナビ、GLOVER Refer、ゼロワンインターン、infrA、キャリアバイト、Jeek
フィリピン・ブラカン州にある語学学校。英語学習だけではなく、ダンプサイトへのスタディーツアーや貧困層出身の教師との会話など、ソーシャルスタディーにも注力。
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Delphi言語を用いた業務改善ソフトウェア作成及び課題解決思考の育成を目的としたインターンシップ。
新規事業立案インターンシップ。現地の大学生向けにクレープを調理・販売。材料・設備の調達から調理まで全てを担当。加えて、自身の経験を基に、東日本大震災に関してのプレゼンを実施。60人の現地学生の集客に成功した。
前回の業務+後輩サポート。
客室清掃及び夕食の配下膳。被災地の講師を招いたワークショップ参加。
平和な高校で勉強そこそこ、部活動（卓球部）そこそこの活動に明け暮れる。
イベント運営
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プレゼンテーションスキル
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ウォンテッドリー株式会社 / Customer Success / Account activation Squad・運用支援Squad / Squad leader
「採用の成功を切り拓く情報発信の3つのポイント」と題し、全国から集まった経営者50名ほどに向け、採用広報をテーマとした講座を実施。
wantedly.com
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