Isao Saitoh

ラベンダーは環境が合えば毎年美しい花を咲かせますが、過湿や強光、寒さへの対策を怠るとすぐに弱ってしまいます。この姿は、働く環境やチームマネジメントと驚くほど似ています。 ラベンダーを元気に育てるためには「日当たりと風通し」を確保し、「過度な負担」を避けることが大切です。これは、メンバーが成果を出し続けるために、無理のない働き方や健全な環境を整えることと重なります。夏は直射の光を和らげ、冬は根を冷えと湿りから守る工夫をしますが、これはビジネスにおけるリスクマネジメントそのもの。問題が起きてからではなく、事前に備えをしておくことで安定したパフォーマンスにつながります。 また、剪定や収穫のタイミングも欠かせません。花後に軽く切り戻すことで翌年の花つきが良くなるように、日常の業務においても「小さな見直しや改善」を積み重ねることが、持続的な成果を生み出す鍵となります。 こうした考え方をまとめた記事を公開しました👇 https://handmadevegetables.tokyo/?p=1399 ラベンダーの育て方から「人と組織がどうすれば長く活躍し続けられるのか」というヒントを得られる内容になっています。ガーデニングに興味のある方も、チームづくりやキャリア形成に悩んでいる方も、ぜひ読んでいただければと思います。 あなたは「自分やチームの持続的な成長」のために、どんな工夫をしていますか？🌿 #ラベンダーから学ぶ #組織づくり #キャリア形成 #働き方改革 #持続可能な成長