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株式会社IVRy / HR
未経験でIT企業に就職。エンジニア向けの研修を修了し、その後品質検証科に配属されました。品質検証科では、システムのテスト設計から実行、新人教育までの経験を積みました。その後、転職し、現在は株式会社キカガクにて採用マネージャーとしての職務に従事しております。採用チームの立ち上げや構築、採用戦略の策定から実行、社内コミュニケーションの円滑化・活性化を図る一環として、社内イベントの企画と実行(例:社内運動
今後は、採用において培った様々なスキルを活かし、企業の採用に貢献すると同時に、組織のビジョン、ミッション、価値観を策定し浸透させ、健全な組織文化を構築し、社員のエンゲージメントを向上させる業務にも関与したいと考えています!
■採用関連 ・新卒・中途・業務委託の採用計画から採用戦略の策定、実行、分析 ・採用手法、媒体の選定 ・カジュアル面談〜クロージング担当
【AI会計システムのテスト設計/実行/分析/新人教育】 ▼業務内容 ・テスト計画の策定/テストケースの設計 ・テストケースの実行(作成したテストケースをもとに実際にテストを行う。設計書によってケース数は異なり
体育教師を目指していました!