注目のストーリー
社員インタビュー
入社してからの1年はどうだった？【新入社員座談会2023】
2023年度の新入社員は、今年の4月で入社してから1年になります。今回は先輩エンジニアの小山を交えて、2023年新人メンバーと座談会を行いました。ジークス若手社員同士の自然な雰囲気が伝わる座談会になりましたので、ぜひ最後までご覧ください！Profile松村さん大学では画像認識の研究をしていた。業務では主にJavaでの開発を担当。竹村さんジャズが好き、バルブトロンボーンが趣味。他に、電子工作やサウンドプログラミングも好き。松石さん趣味はライブに行くこと・野球観戦・読書。愛犬と遊ぶことが日々の癒し。中村さん趣味はレトロな喫茶店とバーを巡ること。興味のある記事を見つけては一通り読むことが好き。...
2022年版 新入社員へのインタビュー
こんにちは、採用担当の友野です。ジークスでは、今年は7人の新卒の新入社員が入社してくれました！！そして、つい先日3ヶ月間の新人研修を終え、7月から本格的に現場での業務がスタートしました。そんな新人の皆さんに、ジークスへの入社理由や今後の目標などをインタビューさせてもらいました。※撮影時のみマスクを外して撮影しております。新入社員紹介神農 夕奈 Kamino Yunaエンジニア / 近畿大学理工学部理学科物理学コース 卒■ 趣味：ディズニーのパークに行くこと ■ 学生時代：大学の研究室では高エネルギー天体の研究をしていました。アルバイトは洋菓子店や結婚式場で働いて、サークルはバレーボールサ...
【エンジニア座談会】リーダー陣が語るZYYXの将来、求める人物像について
皆さん、こんにちは。株式会社ジークスの採用担当の友野です。今回は、当社で活躍しているエンジニアの座談会を開催しました！今のジークスの在り方や、今後の展望などについて深掘りして聞いてきましたので、是非とも最後まで読んでいただけると嬉しいです。名前：木村入社：2009年11月 中途入社前職：SIerを約7年経験現在：開発第一事業部の事業部長としてメンバー、外部パートナーを含めたラインマネジメントを中心に担当。案件ではプロジェクト責任者としてマネージャー、リーダーの指導・育成から現場のサポート、トラブル案件の対応まで多岐に渡り業務を行う。名前：西田入社：2015年4月 新卒入社現在：リリースさ...
2020年版 新入社員へのインタビュー
こんにちは、管理部の友野です。ジークスでは、この4月から5人の新卒の新入社員が入社しました。（おめでとうございます！！）早速ではありますが、入社されたばかりの皆さんに入社理由や今後の目標などをインタビューさせてもらいました！新入社員紹介大野 容 Ono Hiro (エンジニア・和歌山大学システム工学部システム工学科 卒)趣味：趣味は洋裁、イラスト、音楽、漫画等々です。洋服が大好きで、引越しの際も断捨離が大変でしたね。学生時代：環境系、都市公園、緑化、ゴミ問題などについて学んでいました。卒業研究では、有機素材と天然染料による染色が衣料製品購入者の選択行動に与える影響について研究しました。実...
【新入社員座談会】〜新人６名によるインタビュー会〜
こんにちは！ ４月にジークスに入社した高崎です。今年４月にジークスでは６名が入社し、各拠点（東京、大阪、福井）に２名ずつ配属されることになりました。（別に強制的に２名ずつ分かれなければいけない訳ではないですよ....偶然ですよ）そこで８月２日に新人６名で座談会を開き、入社の決め手や研修の振り返りなどを全員で語り合いました。その「新人ら６名の本音」をまとめてみたので、ご紹介いたします。まずは新人６名を拠点毎に紹介します。新入社員紹介東京配属松坂宏樹 Matsusaka Hiroki （エンジニア・山口大学大学院）趣味は読書です。大学時代は情報工学を専攻していました。高崎康平 Takasak...
フロントエンドエンジニアが演劇を続けること。ジークスのワークライフバランスの話。
はじめまして、株式会社ジークスでフロントエンジニアをしてる永田です。「ワーク・ライフ・バランス」働き方改革だとかなんだかんだで昨今よく聞く言葉ですね。そもそも「ワーク・ライフ・バランス」ってなんぞやって話なんですが、「国民一人ひとりがやりがいや充実感を感じながら働き、仕事上の責任を果たすとともに、家庭や地域生活などにおいても、子育て期、中高年期といった人生の各段階に応じて多様な生き方が選択・実現できる社会」仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）憲章よりだそうです。要するに「仕事もちゃんとしながら、それ以外のことも充実させていこうぜ！」ってことですね！（間違ってたらすいません）今回は...
ジークス新人座談会！ 〜新入社員達の赤裸々な思いを聞いてみました〜
初めまして！ジークス新入社員の内山です。 ジークスでは今年１月から７月にかけて僕を含めて８名が入社しました。そのうち５名は東京本社に配属され、残り３名は大阪支社に配属されました。入社から４ヶ月が経ったこともあり、ジークスにもそろそろ慣れてきた頃だろう...ということでこれまでの振り返りも兼ねて新入社員インタビューを行うことになりました。 今回は新入社員みんなのアイデアでインタビューを座談会形式で行いました！ジークスを志望した理由から将来の目標までを赤裸々に語り合ったので、ジークスの新入社員達は何をどのように思っているのか？知っていただけたら幸いです。新入社員紹介 〜自己紹介をお願いし...
ジークスの新人研修のウラガワ
こんにちは。ジークス大阪支社のエンジニア 和田(は)です。今年4月、7名の新人がジークスに入社しました。そのうち一名は苗字が "和田" で、ジークスには現在3名の和田が活動しております。年々入社する新人の数が増えていることもあり、今年は新人教育を見直すことになりました。今回は新人研修でメンター統括・メンターとして携わった12人に、研修を振り返ってもらいました。ジークスの新人研修●研修期間 4～6月の3ヶ月間●研修拠点 4月 ： 東京, 大阪, 福井のいずれか（その年によって変わります） ⇒ 1拠点に新人全員を集めるため、人によってはマンスリーマンションでの生活です ...
