【2025年】社員の視点から見るユルリカの現在地：組織文化、キャリア、働き方の1年間の変化

※この記事の作成には生成AIを活用していますはじめに　ユルリカでは、社員の生の声を大切にし、継続的に組織改善に取り組んでいます。2024年6月、そして2025年4月と、2回にわたって実施した社内アンケートの結果から、組織が着実に発展している様子が明らかになりました。本記事では、過去と現在の社員の声を比較検証し、ユルリカの現状と将来展望についてご報告します。今後、ユルリカへの参画をご検討されている皆さまに、実際の社風を少しでも感じていただければ幸いです。2024年6月 → 2025年4月の変化を時系列で表示- 新人中心 → 中核メンバーへの成長- 課題認識 → 具体的な改善施策の実行2. ...

もっとたくさんのお客様に価値提供できる会社を目指して。ユルリカの初期メンバーとして挑戦したいこと

私たち株式会社ユルリカは、「お客様のゆるり化に貢献する」ことをミッションに、Web制作、システム等の受託開発の他、ゲームやXRサービス開発を行っている創業3年目のベンチャー企業です。Web・システム・ゲームを起点とした切り口で、お客様の課題解決をデジタルの力で支援しております。 今回はWebデザイナーの木村さんにインタビューを実施。ユルリカの魅力や、今後に向けた思いなどを伺いました！ 【プロフィール】木村 瞭介：IT企業のプログラマー職や、商品企画会社の商品企画職を経て、2022年7月にユルリカへ入社。現在はWebデザイナーとして、Webサイトのデザイン業務などに携わっている。 IT×デ...