弊社の住宅手当は下記の通りです。

浜松市内：家賃の50％負担（上限3.5万円）
東京23区・横浜市内：家賃の25％負担（上限2.5万円）
大阪市内・神戸市内：家賃の25％負担（上限2.5万円）
その他エリア：家賃の20％負担（上限2.5万円）

住宅手当は福利厚生の一種ですが、支給に関し、法律義務はないです。
つまり、住宅手当がない会社も勿論存在します。
弊社の場合は、支給条件を設定し、毎月の給与で支給しています。

例えば、浜松勤務の場合、浜松市中央区のワンルームの家賃相場が約5.2万円。
その50％支給なので、毎月2.6万円で毎月住めると言うわけです。

持ち家ではない場合、必ず毎月固定でかかる住宅費なので、住宅手当が出るのと出ないのとでは、雲泥の差ではないでしょうか。
中小企業でここまでの手厚い住宅手当が出る理由としては、弊社の企業理念である『R&Eビジネスの創造を通じて社会と社員の生活向上に貢献する』に基づいているためです。

就活中の方もそうでない方も、参考にしていただければ幸いです( ｀ー´)ノ