ウォンテッドリーでは、企業ユーザーのみなさまに、Wantedlyをもっとご活用いただいたり、採用担当者としてのレベルアップを図っていただきたいという想いのもと、コミュニティ「Lab W（ラボ ダブリュー）」の立ち上げを計画しています。

Lab Wとは？

「Lab W」は、Wantedlyを使い倒し、自社の仕事に夢中になる人を仲間にするために、HRに携わる方々がつながり、学び、高め合うコミュニティです。

Lab Wでは、主に以下の環境をご用意します。

１．オンラインコミュニティ

コミュニティ参加者同士や、Wantedlyメンバーと交流できる場所です。Wantedlyの活用方法や、日頃の採用活動の悩み、リフレッシュのための雑談など、気軽な会話ができます。

２．イベント

コミュニティ参加者限定イベントで、オフラインをメインに定期開催を予定しています。HR業界の第一人者によるセミナーや、参加者同士の懇親会、さらにはWantedlyメンバーとの議論の場などを設けます。

オープンに向けてプレイベントを実施

Lab Wは、コミュニティ参加者と、Wantedlyメンバーが一緒になって、より良い場を創っていきたいと考えています。

まずは、Wantedlyの企業ユーザーのみなさまに「参加したい！」と思っていただけるようなコミュニティにすべく、日頃からWantedlyをご活用いただいている一部の企業さまとともに、コミュニティの内容を鋭意検討しています。

2月26日には、コミュニティのプレイベント「Lab W Meeting #01 曽和利光さんに学ぶ2025年の採用トレンド」を実施しました。

セミナー

曽和利光さんをお招きして、2025年の採用トレンドについてセミナーを実施。

曽和 利光氏
株式会社人材研究所 代表取締役社長。京都大学教育学部を卒業後、リクルートなど多業界で人事を担当する。30年で採用面接2万人以上。2011年に人材研究所を設立し、企業や求職者に向けた独自の手法で人事コンサルティングを展開。

求職者が優位の「売り手市場」が続く状況下において、採用担当者としての動き方、カジュアル面談や面接時に有用なアプローチ方法などについてお話いただきました。

懇親会

セミナーのあとは、採用担当者の横のつながりを増やしていただくことを目的に、メンバー同士で交流できる懇親会を実施。参加者のみなさまは積極的に会話を楽しまれていました。

当日はウォンテッドリーの営業メンバーや開発メンバーも参加し、参加者のみなさまからWantedlyに対するご意見をうかがいました。

最後に集合写真をパシャリ。ご参加いただいたみなさま、ありがとうございました！

コミュニティは2025年5月にオープン！

Lab Wは、2025年5月のオープンを予定しています。

オープン日が近づいてまいりましたら、また改めて企業ユーザーのみなさまに、参加方法等をご案内いたしますので、ぜひ楽しみにお待ちいただけますと幸いです！