こんにちは！ワクスマ採用担当です。
今回は新卒入社3年目の中田さんをご紹介！ぜひ最後までご覧ください！

■中田　雛乃（なかだひなの）

2019年に新卒でワクスマへ入社。現在はビジョン実現開拓チームで、採用コンサルティングを一手に担い、活躍の場を広げています！

新卒で入社された中田さんですが、入社から現在に至るまで、どんなお仕事をされてきましたか？

中田：私は、入社後すぐに営業に配属されました！新規のお客様に多方面からアプローチし、案件化していくための営業活動が主なミッションです。

またそれに加えて、自社の新卒採用にも携わっていました。 ワクスマは新卒の採用にとても力を入れているため、社員の成長や、学生目線になって寄り添えるという観点から、年次の若い社員が担当するようになっています。

入社相手から3年間は、新規営業と自社の採用を並行して担っていましたね。

現在の業務は、他社の新卒採用支援を中心に行っています。
ワクスマは今年から他社への新卒の採用支援を開始しました。独自のインターンや選考フローなど、ワクスマには採用にまつわるノウハウが多く蓄積しているので、今は新卒採用のコンサルティング業務を担当させていただいています！

お仕事の楽しさや、やりがいを教えてください！

中田：新卒採用のご支援ですが、トライアンドエラーを繰り返しながら、ちょっとずつ形になってきたんです。新卒採用に力を入れてなかったお客様も多いので、新しい取り組みを以て、実績を出せていることが嬉しいですね！

良い学生と引き合わせることができて、更に採用につながることで、お客様も本当に喜んでくださるんです。日々のご支援を通じて、お客様と一緒に形作ったという実績が、やりがいでもあり喜びです！

もちろん、新しいサービスだからこその課題も山積みです。
課題はお客様によって異なりますし、進め方や採用に対しての理解度もまちまちです。ゼロから作っていくことの難しさも、同時に痛感しています。

採用コンサルティング立ち上げのエピソードを教えてください！

中田：ワクスマは、岡山県内の就職先希望ランキング1位と言うこともあり、それがなぜなのかと、お客様からお問い合わせいただくことがありました。
そのとき、ワクスマが持っている新卒採用のノウハウは、外販できるんじゃないかと社長の石井が考えついたんです。

そこで当時、自社の新卒採用を担当していた私に、専任でやってみないかと声をかけてくださいました！

実は、私が営業だった3年間に、お客様から採用のお悩みを聞くことが数多くありました。しかし当時は、はワクスマとしてご提供できるサービスや課題解決もできなかったため、本当に残念に思っていました。

今回、新卒採用がサービス化し、進化したご提案をすることができる。新卒採用にやりがいを感じていたこともあり、お話をいただいたときは、本当に嬉しかったことを覚えています！

恐らくですが、この新卒採用はワクスマの主力サービスの1つになっていくと思います！

最後に、学生・求職者に向けてメッセージをお願いします！

中田：ワクスマは、圧倒的なスピード感が強みの会社です。そのため、自分が確実に成長していることを実感出来ることは、大きな魅力の一つです。

正直、私自身は前に前にと挑戦するタイプではありませんでした。しかし、ワクスマに入社し色々な経験をさせていただいて、私の世界は大きく広がりました！毎日が進化と改善の連続で、日々成長していることを実感させてくれます。

学生の皆さんや、転職を考えている方には、自分がなりたいイメージや、ワクスマやりたいことなどの目標をしっかり持って、どんどん挑戦してほしいです！

自分の人生をもっと良くしたい、良くできる環境が、ワクスマにはあります！