学び続ける人を、全力で応援します

ITの世界は常に進化しています。
だからこそ、ヴァイタル・インフォメーションでは「学び」と「成長」を支える制度を充実させています。

研修制度のポイント

• ヒューマンスキル研修
  　「相手軸でものを考える力」を養う研修です。『7つの習慣』をベースに、自ら考え、行動する力をディスカッション形式で学びます。
• ビジネススキル研修
  　新入社員から管理職・経営層まで、6段階の階層ごとに必要なスキルを育てる研修を実施しています。
• ITテクニカル研修
  　チーム単位で専門スキルを深める実践型の学び。講義や実機訓練、課題への取り組みを通じてスキルアップを目指します。
• 資格取得支援
  　推奨資格は170種以上。受験費用の補助や合格時の報奨金制度があり、「学びたい」という気持ちをしっかり後押しします。

明確な評価制度で、自分の今と未来が見える

• ランク制度
  　業務内容ごとに職務を分類し、スキル・役割に応じて1～13のランクで評価します。要件が明確なので、自分が何を目指すべきかが分かりやすくなっています。
• キャリア面談
  　半年ごとに、自己評価→上司評価→フィードバックという流れで、キャリアの方向性をしっかり確認。成長の振り返りと次の目標設定を行います。

さまざまなキャリアを描ける場所です

【テクニカルスペシャリスト】
オペレーターからスタートし、顧客や仲間との信頼関係を築きながら専門スキルを深め、社内で唯一無二の存在に。

【マネジメント職】
エンジニアとして経験を積み、プロジェクトマネージャーとして現場をけん引。組織やチームを動かす立場へとステップアップ。

【営業職へのキャリアチェンジ】
「もっと顧客と深く関わりたい」という想いから、自ら営業職へ転身。技術知識を強みにした提案で信頼を得る存在に。

柔軟で働きやすい環境も整えています

• 服装はオフィスカジュアル（Tシャツ・ジーンズも可）
• 状況に応じて在宅と出社を組み合わせたリモート勤務
• フレックスタイム制（コアタイムなし。5時〜22時の中で柔軟に勤務）
• 育児や介護などに配慮した時短勤務制度
• 有給休暇は時間単位でも取得可能
• 副業OK（ガイドラインあり）
• キャリアパスの相談窓口、ハラスメントの外部相談窓口も設置

健康・生活・将来へのサポートも充実

健康と医療

• 関東ITソフトウェア健康保険組合に加入（保養施設やレジャー施設の割引あり）
• 年1回の健康診断（扶養家族も対象）
• インフルエンザ予防接種補助
• 胃がんリスク検査、歯科健診、脳MR・肺CT検査など
• ストレスチェックや産業医による相談対応

ライフイベントへの支援

• 結婚・出産・親族の死亡などに応じた慶弔休暇や祝金・見舞金制度
• 育児休暇、介護休業、産前産後休暇、子の看護休暇なども完備

資産形成や生活の支えに

• 住宅手当、扶養手当、通勤手当（月10万円まで）
• 確定拠出年金制度の導入

人とのつながりも大切にしています

• 社内サークル活動（ランニング、ゴルフ、ジム、オンラインゲームなど）
• 月1回の社内報発行
• 立ち飲み会、忘年会などの懇親イベント
• 健保組合の宿泊・レクリエーション施設の利用、テーマパーク割引なども可能

最後に

一人ひとりの「なりたい」を叶えるために、制度や環境を整え続けること。
それがヴァイタル・インフォメーションの大切にしていることです。

自分らしい働き方を見つけたい。
もっと成長したい。
新しいキャリアに挑戦したい。

そんな想いがある方にこそ、ぜひ知ってほしい制度ばかりです。
あなたの可能性を広げる場所が、ここにはあります。