社員の成長=企業の成長であり「会社全体の幸せ」になると当社は考えます。

常に最新の技術が移り変わる業界の中で、働き方も移り変わり多様化してきました。働く人の価値観が多様化している今、身に着けるスキルや、自分らしいキャリアプランは「自分自身で考え、選択する」事が大切です。当社ではさまざまな活躍フィールドを用意し、社員みんながそれぞれの「キャリアビジョン」へ向けてステップアップできる環境を用意しています。

＜キャリア(職種)＞
エンジニアの業務別に16の職種が用意されています。各職種には1から7のレベルが設定されており、レベルによって期待される役割や必要な能力といった求められる要件が決められていますので、キャリアアップの指標としていただき、着実に成長していくことが可能です。

＜キャリアビジョン＞
各職種において自分自身でキャリアアップ、スキルチェンジを選択することが可能です。あなた自身の描いているキャリアビジョンへ向けて、キャリアを積んで行くことが可能です。また、キャリアプランをしっかりと明確にし、実現していくために必要不可欠である評価制度があります。明確な目標管理・自己評価申告書を通じて、社員の成果や能力をしっかりと評価するとともに、評価結果を社員にフィードバックし今後の成長に役立てていきます。