アップデート株式会社

【福利厚生紹介】社内のコミュニケーションを支える「ツノル制度」

こんにちは。事業本部の佐藤です。私は採用に携わっており、その中で会社の魅力訴求について考える機会が多いのですが、求職者が会社を決めるう上で、福利厚生も重要なポイントとなると思っています。そのため、今回はアップデートの福利厚生の一つである「ツノル制度」のご紹介をさせていただきます！「ツノル制度」とは好きな共通点やテーマで参加者を募り、集まったメンバーでランチや飲み会を実施しています。費用は会社が負担し、メンバー同士のコミュニケーションを高めることを目的とした取り組みです。ツノル制度の意義と背景お客様先に常駐しているメンバーや、業務が異なるメンバー同士がラフなコミュニケーションをとれる機会は...