こんにちは！採用広報のきょんきょんです。

ユナイトアンドグロウ株式会社は、Great Place to Work® Institute Japan（以下「GPTW」）の「働きがい認定企業」に３年連続で認定されました。詳細は以下、GPTWのWebサイトをご覧ください。

「働きがいのある会社」認定について

働く人へのアンケートの結果を基に、優れた職場文化に基づいた「働きがいのある会社」であることをGreat Place to Work® Institute Japanが正式に認定するものです。

GPTWでは「働きがいのある会社」とは、
・働きやすさ（快適に働き続けるための就労条件等）
・やりがい（仕事に対するやる気やモチベーション等）
の両方が備わった組織であると考えています。
そのため、アンケート調査を通し「働きやすさ」と「やりがい」の両面を調査・評価しています。

Great Place to Work ® Instituteについて

Great Place to Work® Institute は、世界約100ヵ国に展開し「働きがいのある会社」を世界共通の基準で調査・分析、各国のHPや主要メディア等で発表しています。米国では、1998年より「FORTUNE」を通じて毎年「働きがいのある会社」ランキングを発表しており、同国ではこのランキングに名を連ねることが「一流企業の証」として認められています。日本において働きがいの一定水準を超え認定企業として選出される割合は、参加企業全体のうちわずか38%です（2023年版集計時）。

ユナイトアンドグロウにおける「TOP３」は？

今回のアンケート結果による働きがいポイントTOP３は以下でした！

※この組織で働く人へのアンケート結果から、同規模の他社と比較し相対的に強みといえる特徴を上から順に３つ表示しています。

「経営・管理者層は失敗を許容している」は、３年連続１位です。"失敗は会社の財産"、"失敗は成長のための過程"、という考えが当社のベースにあります。全社会（月に一度全社員が集まる定例会）で「失敗からの学び」をシェアしたり、入社時研修に「失敗からの学び」講座があったり、入社式では須田さん（社長）から新入社員へ「たくさん失敗してください～」と伝えたりしているので、分かりやすく浸透しているなと感じます。

「経営・管理者層は気軽に話せる」は、３年連続２位です。ちょっとしたことでも気軽に相談に乗ってくれて、カレンダーの空いているところに急にMTGなどを設定しても快く対応してくれます。役職、役割関係なく”遠慮なく”"対等な関係で"コミュニケーションすることを大切にしています。本当かどうか気になる方はぜひ採用面談で話してみてください！

「部門を超えてなじみやすい雰囲気がある」は、はじめて上位にランクインしました。組織図上の部門を超えた多様なつながりは誰も全貌を把握しきれないほど複雑に広がっていて、個人が複数のグループに所属する仕組みとなっています。ボンドやウェルカムラリーなど独自の制度もあり、人数が増えても組織風土を維持して強くなっていることが結果にあらわれたと考えます。
UGの組織について説明したページもありますのであわせてご覧ください！

※昨年のTOP３はこちら

この結果からも、ユナイトアンドグロウが働きがいにあふれた会社であることが伝わるとうれしいです！
詳しくは、書籍やマンガをチェックしてみてください。

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そして、働きがいのある会社、ユナイトアンドグロウに少しでも興味をもってくれた方、まずはカジュアル面談でお話ししてみませんか？通年で採用活動を行っていますので、お気軽にご参加くださいね。
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