「特技なし」だが、なんでもできる。圧倒的な自信と実力でTSUIDEに参画

プロフィール―入社のきっかけを教えてください。―インプリベンダー企業のTSUIDEに入社して、どのような印象を受けましたか？―TSUIDEの魅力はどんなところだと思いますか？＜プライベートについて＞―得意領域を教えてください。―休日はいつもどのように過ごされていますか？―どうしてやめてしまったのですか？〈コンサルタント職〉〈経営企画室〉〈SE〉〈PM〉〈営業〉プロフィール京都大学→Wantedly（2年間インターン)→Ginco（創業当初からCS　PR）→フリーランス→TSUIDE参画―入社のきっかけを教えてください。Yさん（現TSUIDEメンバー）の紹介で入社しました。元々、広告やマー...

腐ったミカンを作らないための経営論【CEO ブログ vol.2】

やる気のあるやつを笑うカルチャーはクソだ「絶対にスタメンになれない人」に着目せよ組織を腐らせないために1.コントロールできる項目を詰めろ2.腐っている暇をなくせ3.目標設定で手を抜くな〈コンサルタント職〉〈経営企画室〉〈SE〉〈PM〉〈営業〉やる気のあるやつを笑うカルチャーはクソだ先日、ある飲み会で、自分の会社の同僚に対して「あの人ちょっと頑張っちゃってるんですよね。そんなことできるわけないのに」と言っている人がいた。もちろん、僕はその背景を知らない。本当に社内外の誰も求めていないようなことを１人だけで無理にやろうとしている謎の社員が、その人の会社にいて、みんなの邪魔になっているのかもし...

「雇われ人」から抜け出すために

プロフィール岡野佑哉　Manager / Managing Director大阪大学卒業後、レバレジーズ株式会社に入社。新規事業立ち上げ部署に所属し、法人営業・企画・BPR等、幅広い業務に携わる。プルデンシャル生命保険株式会社における営業職、株式会社ユーザベース・SPEEDA事業部におけるインサイドセールス職を経て、2022年5月よりTSUIDEに参画。営業視点を活かしたSalesforce構築・運用支援を実現し、これまでに数十社の支援実績を持つ。ーTSUIDEに転職するまでの経緯と、決め手を教えてください。「もっと本気で働きたい」僕はTSUIDEで４社目なのですが、この会社に入るまでの...

学べる人、学ばせてくれる人と一緒に働きたい【CEO ブログ vol.1】

人にこだわる会社社員から、学ぶことの多さTSUIDEが欲しいのは、学べる人、学びがある人1.知り合いの経営者が言っていた、フィードバックis gift2.仕事が好きな人3.上に上がりたい、勝ちたいと思える4.学びを周りに与えられる人〈コンサルタント職〉〈経営企画室〉〈SE〉〈PM〉〈営業〉人にこだわる会社TSUIDEは人にこだわる会社だ。これは、よくある「組織は、人がすべてだ」という言葉とは、少し文脈が異なる。僕が思うに、この言葉は「組織がうまく利益を出すためには、人がすべてである」という意味で、つまり、自分たち目線で使われることが多い。TSUIDEが伝えたいことは、少し違う。「お客様の...

「高水準で何かを頑張ってきた人と、一緒に働きたい」

プロフィール桐蔭中等教育学校→桐蔭高等学校→慶應義塾大学環境情報学部→ゴールドマン・サックス　アセットマネジメント株式会社→フィデリティ投信株式会社→株式会社TSUIDE創業~「人生は1回きり」そんな考えから始まったTSUIDE ~ーゴールドマンサックス、ファンドという眩しいキャリアを経て、TSUIDEを創業。松田さんが創業したきっかけは？キャリアは眩しいですが、スーパーポンコツでした。周りは東大・京大出身のエリート街道まっしぐら。英語もペラペラ。日々、至らなさを痛感しながらの社会人生活でした。一方、そんな超優秀なメンバーと働く中で感じたのは、「通用する部分もある」ということです。それな...

【TSUIDE】ってどんな会社？

株式会社TSUIDEは、プライム市場上場企業であるVisionalのグループ会社として、創業5年目を迎えた今もなお、既存の枠にとらわれず“成長”に全振りする挑戦を続けています。執筆者もTSUIDEにJoinしてから仕事に対する考え方が180度変わりました。「毎日が刺激的でこんなにも仕事に夢中になれるとは。」今では自分の成長がそのまま会社の成長に繋がっていることを実感しながら働くことができています。今回は、そんなTSUIDEに対する「何をしている会社なのか」や「どんな会社なのか」についての答えを　まとめてみました。この記事を通じて、TSUIDEのことを少しでも「面白そうな会社だな」と興味を...