BAMV合同会社

【募集の概要と合流後のイメージ】 4月の採用は（学習期間がもうないので※現在3/5）締め切っており、次の募集タイミングを想定した学習支援枠です。現職にて勤務しながら・就学中のまま（または実家から）　SEトレーニングを含む選考に参加 ⇒ 入社後研修 ⇒ 既存の開発チームへ増員配属。と言う形を考えています。 3/5現在時点では採用タイミングを確定できません。ですので、選考/トレーニングに参加後も、他社平行応募・選考辞退は

〇採用部署　【エンジニアリングセクション】 全体40名強のなか、30名強が在籍している部署で、全員がシステムエンジニア職（プログラム書ける人）になります。　平均年齢は33歳で、20歳～40歳の者が在籍しています。世間一般で言う『中堅社員』に偏った構成になっています。（社歴10年以降で勝負する想定だったので、ここまで上の世代は採用しなかった） プロフェッショナルとしての専門性・プライドを重んじる傾向が強く、ゆるいとこ

〇採用部署　【エンジニアリングセクション】 全体40名強のなか、30名強が在籍している部署で、全員がシステムエンジニア職（プログラム書ける人）になります。　平均年齢は33歳で、24歳～38歳の者が在籍しています。世間一般で言う『中堅社員』に偏った構成になっています。（社歴10年以降で勝負する想定だったので、ここまで上の世代は採用しなかった） プロフェッショナルとしての専門性・プライドを重んじる傾向が強く、ゆるいとこ

【募集ターゲット】 ・サーバ構築領域のエンジニア経験（オンプレ・クラウド問わず）があり、ソフトウェア開発に転向したい/ソフトウェア開発領域までスキル範囲を横展開したい。ひと。 ・本記事下記の【最終的なキャリアイメージ】や【最終的に必要になる能力】など、ゴールの方向性が合う方。 【作業イメージ】 インフラエンジニアの作業ではなく ”ソフトウェア開発者” の役割を担当する事になります。 入社後研修・配属後の育

案件イメージ　（フリー・外部委託） 基本、リモート開発になります。　※あえて開発場所を用意しようと思えば、できる。レベル。 弊社メンバーが参画していない案件に関してはスルーしてますので、常時の募集案件の数は２～4件くらいになるかと思います。 プロジェクトを進めるうえで必要なドキュメントやテストコードなど、当たり前のものを当たり前に作る事は重視して進めますが、それでも指示待ちのレベル感ですと厳しいかと思

〇採用部署　【エンジニアリングセクション】 全体40名強のなか、30名強が在籍している部署で、全員がシステムエンジニア職（プログラム書ける人）になります。　平均年齢は32歳で、24歳～40歳の者が在籍しています。世間一般で言う『中堅社員』に偏った構成になっています。（社歴10年以降で勝負する想定だったので、ここまで上の世代は採用しなかった） プロフェッショナルとしての専門性・プライドを重んじる傾向が強く、ゆるいとこ

1.開発支援（フリー・外部委託） 基本、リモート開発になります。　※あえて開発場所を用意しようと思えば、できる。レベル。 弊社メンバーが参画していない案件に関してはスルーしてますので、常時の募集案件の数は２～4件くらいになるかと思います。 プロジェクトを進めるうえで必要なドキュメントやテストコードなど、当たり前のものを当たり前に作る事は重視して進めますが、それでも指示待ちのレベル感ですと厳しいかと思いま

〇採用部署　【エンジニアリングセクション】 全体40名強のなか、30名強が在籍している部署で、全員がシステムエンジニア職（プログラム書ける人）になります。　平均年齢は33歳で、20歳～40歳の者が在籍しており、世間一般で言う『中堅社員』に偏った構成になっています。（社歴10年以降で勝負する想定だったので、ここより上の世代は採用しなかった） プロフェッショナルとしての専門性・プライドを重んじる傾向が強く、ゆるいとこは

【コンサルティング/アジャイル開発】 のあたりを正面に打ち出して営業しておりますので、エンドの前衛的な新規ビジネス関連システムや新規サービスの開発、ＤＸ的なビジネスモデルの革新に関わるプラットフォームの開発など、既存のがっちりしっかりで昔からあるマネジメントライン『外』の需要にぶつかる事が多く、開発でも【自律的なチーム】を求められることが多いです。 ※むしろ顧客側がスクラムをやりたがるケースも多い。

社内の調整ごとや情報集約、会議体運営などバックオフィス全般に広く関わるポジションを募集。 わたしたちも何と呼べば判らない為、一旦「社内ディレクター(仮)」とします。 未経験の方も歓迎です(そもそも何の経験があれば経験者と言えるのかわかりません)。 期待する役割としては、まず情報の集約です。 これまでは事業部の上長が持っていた役割でしたが、意思決定のプロセスが見え辛くなってしまうという問題が発生。 わたしたち

【募集要項】 〇ブティックファーム勤務等、コンサル系職種の経験のあるかた。 〇未経験の場合は、下記の経験を有する。 ・法人営業経験（商品による） ・営業として提案～完了までを追うポジションの経験。 ・顧客を怒らせずにNoを言える技術を持つ事。 ・顧客満足/成果へのコミットメントを有する事。 ・営業系、その他管理系の業務でトータル2年以上の経験。 ・トップセールスである必要はない。（売れる仕組みが見えたくらいでOK

【部署の現状】 自社メンバーで自律したアジャイルチームを構成可能なITベンダーに、後発でスタートしたコンサル部門のメンバーポジション増員の求人です。まだ部署として完成された段階にはなく、入社ゴールですべて得られると言う事はありませんが、一緒に組織・事業を作っていきたい的な方はむしろフィットする段階でもあり、そのようなメンバーが多く在籍しています。 DXバブルも終焉。コンサル業界はやや不況下にある印象です

【部署の現状】 自社メンバーで自律したアジャイルチームを構成可能なITベンダーに、後発でスタートしたコンサル部門のメンバーポジション増員の求人です。まだ部署として完成された段階にはなく、入社ゴールですべて得られると言う事はありませんが、一緒に組織・事業を作っていきたい的な方はむしろフィットする段階でもあり、そのようなメンバーが多く在籍しています。 DXバブルも終焉。コンサル業界はやや不況下にある印象です