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高商流のベンダーでの直接ジョブ型雇用ポジション

SIerのジョブ型ポジション

on 2025-06-04

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高商流のベンダーでの直接ジョブ型雇用ポジション

Mid-career・Contract work/ Part-time work・Freelance
Mid-career・Contract work/ Part-time work・Freelance

Katsunori Terano

OA機器販売→IT・人材→起業 というのが大きな流れ。 とはいえ転職回数がめちゃ多い。 その結果、経験範囲は下記のような事に。 ガチ派遣会社の営業・人材紹介のキャリコン・求人広告の営業やバックオフィス・フリーランスのエージェント・ソフトハウスの営業さん(SAPコンサル・ケータイアプリ・組込み・業務システム) ほか、派遣で現場入ったり、元上司の起業に絡んでみたり、中小企業診断士の勉強してみたり。

BAMVを設立した理由とかをかいてみた。

Katsunori Terano's story

BAMV合同会社's members

OA機器販売→IT・人材→起業 というのが大きな流れ。 とはいえ転職回数がめちゃ多い。 その結果、経験範囲は下記のような事に。 ガチ派遣会社の営業・人材紹介のキャリコン・求人広告の営業やバックオフィス・フリーランスのエージェント・ソフトハウスの営業さん(SAPコンサル・ケータイアプリ・組込み・業務システム) ほか、派遣で現場入ったり、元上司の起業に絡んでみたり、中小企業診断士の勉強してみたり。

What we do

正確には『SIer』と言う業態ではなく、アジャイルを差別化軸としたソフトウェアベンダーです。 大手SIer直接のプロジェクトと、エンド直接のプロジェクトがあります。 アジャイルプロジェクトなので、クライアントもWebサービス関連開発で、概念実証開発(PoC)等も含みます。 今後の展開としては、コンサルティングファームとの提携が進んでおり、SaaSで提供するAIソリューションの自社開発と、クライアントへの導入などの作業が増えてくることになります。
もともとJavaの会社だったのですが、最近はサーバサイドKotlinとGoが主力に。
Dukeくんです。
PMO系の案件も取ろうと思えば取れる(けどさすがに単独になるが)
リモートなので、さすがにマシンは支給に。まあ、スペック低いとかは無いです。
リモートワークが前提になります。
子育て時短なども、プロジェクトとタイミングによっては可能だったりする。

What we do

もともとJavaの会社だったのですが、最近はサーバサイドKotlinとGoが主力に。

Dukeくんです。

正確には『SIer』と言う業態ではなく、アジャイルを差別化軸としたソフトウェアベンダーです。 大手SIer直接のプロジェクトと、エンド直接のプロジェクトがあります。 アジャイルプロジェクトなので、クライアントもWebサービス関連開発で、概念実証開発(PoC)等も含みます。 今後の展開としては、コンサルティングファームとの提携が進んでおり、SaaSで提供するAIソリューションの自社開発と、クライアントへの導入などの作業が増えてくることになります。

Why we do

リモートワークが前提になります。

子育て時短なども、プロジェクトとタイミングによっては可能だったりする。

リーダー格の育成スキームがうまく機能した為、一緒に体制を組んでくれるビジネスパートナー様の確保の需要が強くなっています。 が、SESから借りてくるならば、その前に同じターゲット層を直接雇用(または契約)しちゃえばよくね? と言う事で、ジョブ型雇用のポジションを新設。 BAMV全体の運営は、BAMVのメンバーシップ型雇用のメンバーや、バックオフィスのメンバーにお任せいただき、このジョブ型ポジションでは、完全にスキルドリブン。専門の業務に特化して活躍頂ければOKです。

How we do

PMO系の案件も取ろうと思えば取れる(けどさすがに単独になるが)

リモートなので、さすがにマシンは支給に。まあ、スペック低いとかは無いです。

一般的なSESチームとの違いとして、BAMVのリーダーが自社チームの納品物のQCDに対しての責任・権限を持ちます。たとえばレビューなどは自社内のリーダー・テックリードが担当します。このチームに社員として参画する事になりますので、業界内の競争の上でも、他のBPさんよりも優先アサインされます。 チームで責任を負える状態ですと、リモートワークが働き方の主体になります。 集まって仕事をする必要がある場合は、自社に集まることも多いです。 基本、アジャイルですので、『いやな奴』がいるとチーム崩壊します。 『Brilliant Jerk』は、netflixと同じく排除の必要があり、存在しない状態が望ましいです。

As a new team member

【共通】 案件単位と言うよりは、≪ラボ型的にクライアントが自走可能なアジャイルチームを確保、企画から次々に依頼が来る≫感じになりますので、基本的に長期です。チーム間のスライドは、移動元・先で調整したうえで動かしますので、待機もまず発生しません。 大手SI(一般エンドより単価高い)のプロジェクトが主となりますので、BAMVが2次請。 他のSES会社やエージェントを介しての参画と比較すれば、だいぶ条件は良くなるはずです。 【Webプロダクト開発】 現在(2025年6月)では、下記のチームがアサイン対象になります。 タイミングにより、増員状況が異なります。 ●大規模Webマンガストア ●MaaSプロダクト ●大手メーカー内製の系列会社向けSaaS(アジャイル軸) 基本的にKotlin(SpirngBoot)・TypeScript(React/一部Vue)・AWS と言う構成です。 一部、Go言語を使用するプロダクトもありますが、いずれもJavaの経験があればOKです。 【AI連携/SaaSプロダクト開発】 これからチームビルドのタイミング(2025年6月)ですが、軌道に乗ってくれば随時増員が続くかと思います。自分たちが担ぐプロダクトの開発と、それの導入案件、スクラッチの請負案件が想定されています。 ●プロダクト開発 ●導入案件 AI基盤に関しては、他のデータサイエンティストが担当しますので、彼らと連携してのWebプロダクト開発と言う認識でOKです。複数のプロダクトを開発、製品群を構成する予定ですので、マイクロサービス的な作りのシステム開発経験があった方が良いかと思います。 使用技術は選定前の為未定ですが、【Webプロダクト開発】側の技術とさほど変わりないかと思います。 但し、別途Pythonは使用。Google Cloud(旧GCP)等を使用する可能性もあるかと思います。
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    Katsunori Teranoさんの性格タイプは「マスター」
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