2021年に新卒でTHECOOに入社し、現在はSNSマーケティング事業部でマネージャーを務め、自社プロダクトのPdMも兼任する佐藤。入社理由を「サバイバルな成長環境」と語り、プロフェッショナルとして確かな実績を積み上げてきた彼の視点から、THECOOという組織の魅力や、彼自身の今後の挑戦、キャリアや事業の展望についてお伝えします。

Q1. THECOO入社理由を教えてください 

就職活動ではベンチャー企業を探していました。新卒は手持ちのスキルがない状態です。だからこそ、自分の力量を120％出し切って、様々な経験を短期間で積めて、それが評価として正しくフィードバックされる"成長環境"を求めていたんです。

入社当時の当社はまだ100人もいない規模で、いわば野生でサバイバルしながら筋肉をつけていくような、自由に挑戦できる環境があると感じました。

また、適切に成長するためには、優秀な指導者の存在と、そこから得られる的確なフィードバックも必要だと感じていました。

面接で代表をはじめとする役員陣とお話しし、物事の本質を見抜く鋭さや、こちらの意図を的確に汲み取ってくださる理解力の高さに圧倒されたことで、ここなら適切な軌道修正をしてくれて最速で理想の成長ができると確信しました。

「若いうちに敢えて困難なことに真っ向から挑むことで圧倒的な個人の力をつけ、自分の可能性を広げたい」それが当社を選んだ理由です。

Q2. 業務内容を教えてください 

現在はプレイングマネージャーという立場で、営業とメンバーのマネジメントを両立しつつ、『iCON Suite（アイコンスイート）』という自社プロダクトに加え、事業部内の様々なツールやシステムのPdMを兼任しています。

入社当初はインフルエンサーマーケティングの営業として様々な業界の新規開拓に奔走し、1年目から成果を出して2年目にはチームリーダーに抜擢され、現在では副事業部長としてマネジメントを任せていただいています。

営業としては、特にゲーム業界のクライアントを中心に、PR動画やライブ配信、コミュニティ運用など幅広くSNSマーケティング支援を行っています。
加えて兼任しているPdMの業務では、プロジェクトの立案や要件定義に留まらず、UI/UXデザインの考案、アルゴリズムの設計やインフラ管理、P/L管理、さらにはマーケティング領域まで広く手掛けています。（コードを書く以外全部ですね。）

最初は「今の組織状況でこれができるのは自分しかいない」という使命感から引き受けた側面もありましたが、今ではこの幅広い領域に大きなやりがいと楽しさを感じています。 

※iCON Suite：インフルエンサーの価値を見える化する分析・可視化ツール

Q3. 仕事をしていて一番面白いと感じた瞬間は何ですか？ 

メンバーとして現場の最前線に立っていた数年前と、マネジメントを担うようになった現在とでは、また違った面白さを感じています。

プレイヤー時代に一番面白かったのは、日々の仕事に全力で向き合った結果として、確かな"自己成長"を実感できたときです。私たちの仕事は、お客様の利益に貢献し、価値を提供することがプロとしての大前提です。結果が出なければ次はないシビアな世界だからこそ、期待に応えるのは当たり前の基準として持っていました。

当時は社内で最も多くの案件やクライアントを担当して無我夢中でしたが、目の前の責務を全うし続けた結果、事業部内でトップの成果を記録することができました。プロとしての責任を果たし、自身の成長が数字として証明された瞬間に、最も大きなやりがいを感じていました。

一方で、マネジメント業務に手を広げてからは、「初めてチームメンバー全員が目標を達成したとき」が一番嬉しかったです。個人の数字を作るのとは全く違うベクトルで、チーム全体で結果を出せたことが、それまでの集大成のように感じられました。だからこそ、これまでにない深い達成感と面白さを味わうことができました。

Q4. これからの展望、挑戦してみたいことはなんですか？ 

個人としては、若いうちから様々な経験を積み、現状よりも一段上の役割に挑戦する機会があれば積極的に手を挙げていきたいです。

より難易度の高いポジションを担うことで自身のレベルアップを図り、できることを増やしながら、その結果を組織へ還元していくのが理想です。

また、組織単位での展望としては、THECOOの"社内IT化、AX・DX推進"をより加速させていきたいと考えています。これまでの当社は、個人の能力の高さに牽引されて成長してきた側面がありました。

しかし、AI技術やソフトウェアが飛躍的な進歩を遂げている今、システムによる組織力の底上げが不可欠です。最新技術を駆使して強固な基盤を構築し、会社をより豊かにすることへ真剣に取り組む必要があります。結果これが、数年後には圧倒的な差別化要因になるはずです。

こうした組織の未来を見据えた変革を自ら牽引していきたいです。

Q5. 最後に、未来の仲間に向けたメッセージをお願いします！

THECOOは、新しいビジネスや新しい可能性に対して、常に前向きに取り組んでいる会社です。「これをやってみたい」という強い意志があれば、会社としてそこに全力で投資し、社員の挑戦を後押ししてくれます。

「自分の力量を120％試したい」「若いうちに高い壁に挑み圧倒的な力をつけたい」という強い向上心と熱意を持った方にとっては最高のフィールドになるはずです。

そのような環境だからこそ、受け身で仕事をするのではなく、自ら課題を見つけ、泥臭くサバイバルしながら成長していける人と一緒に働きたいです。
大切なのは、自分の人生の時間をどう使い、どうレベルアップしていくかという向上心と覚悟です。

熱いエネルギーと実行力で、共にTHECOOの新しい未来を作っていければ幸いです。