【未経験者向け】TERRAで身につく！エンジニアとして「食いっぱぐれない」汎用スキル

【未経験者向け】TERRAで身につく！エンジニアとして「食いっぱぐれない」汎用スキル「エンジニアって、プログラミングさえできればいいんでしょ？」そんなイメージを持っていませんか？TERRAでは、ただコードが書けるだけではない、“一生モノ”のスキルが身につきます。IT業界未経験からスタートしたメンバーも、プロジェクトを通して 「食いっぱぐれない力」 を育てています。💡「特定技術」より「汎用スキル」を伸ばせる理由私たちが手がけるのは、単なるシステム開発ではありません。クライアントの課題に寄り添い、ビジネスゴールから逆算して最適なソリューションを提供する——その中で、自然と以下のような“汎用ス...

🔐 セキュリティ最前線：TERRAのITソリューションを脅威から守る取り組み

🔐 セキュリティ最前線：TERRAのITソリューションを脅威から守る取り組みこんにちは、TERRAセキュリティチームです。テクノロジーが急速に進化する一方で、サイバー脅威も日々巧妙さを増しています。私たちTERRAでは、**「攻めの開発」と「守りのセキュリティ」**の両立を常に意識し、プロダクトを安全に成長させるための体制づくりに取り組んでいます。今回は、そんなTERRAのセキュリティ対策の“中身”を初公開します。開発の土台から「セキュア・バイ・デザイン」TERRAでは、開発初期段階からセキュリティを設計に組み込む「Secure by Design」の考え方を採用しています。✔ 具体的な...

【徹底解説】TERRAのインフラ環境ってどうなってるの？AWS/GCP/Azure活用術

【徹底解説】TERRAのインフラ環境ってどうなってるの？AWS/GCP/Azure活用術こんにちは、TERRAインフラチームです。スタートアップにとって、「どうクラウド環境を構築するか」は、成長を左右する極めて重要な選択です。可用性・柔軟性・拡張性──すべてのバランスが求められる中、私たちTERRAはどうクラウドを設計し、どう運用しているのか。今回は、TERRAのインフラ構成の裏側と技術的なこだわりを、余すことなくご紹介します！複数クラウドの“いいとこ取り”戦略TERRAのクラウドインフラは、以下のようにマルチクラウド構成を採用しています：AWS（Amazon Web Services）...

株式会社TERRAのご紹介！！

PHILOSOPHY｜経営理念-どんな色にもどんな形にもなれる-Can be any Color or any Shape志事を通じて社会の中心になれる人材の共育を何よりも最重要と考え、成長した人財が世の中に新しい革新を与えることを目指します。TERRAに所属する様々なキャリアを持つ会社のメンバーが、多くの人材の理想に向き合い、キャリアプランをともに描く共育を行っていきます。エンジニア育成事業市場価値の高いエンジニアを育て上げ、総合的に質の高い人材を育成するプロ集団です。エンジニア育成事業の特徴ただ育成するだけでなく活躍できるプロ人材を創出するできない “から “できる “へ、新たな挑戦...

設計思想を紐解く：TERRAエンジニアが大切にするコード規約と開発スタイル

設計思想を紐解く：TERRAエンジニアが大切にするコード規約と開発スタイル「動けばいい」では終わらせない、TERRAの設計思想TERRAの開発チームが日々意識しているのは、“未来の仲間が安心して触れるコード”を残すこと。短期的な納期や成果だけでなく、保守・拡張・チーム成長まで見据えた「設計の哲学」が、TERRAのプロダクトを支えています。この記事では、TERRAエンジニアたちが大切にしている設計・実装スタイル、チーム内で共有されているルールや文化について紹介します。コード規約の目的は「チームの会話をなめらかにする」ことTERRAでは、独自のコーディングガイドラインを運用しています。基本的...

入社2年でマネージャーに！急成長フェーズが後押ししたキャリアパス

【Tさんのストーリー】入社2年でマネージャーに！急成長フェーズが後押ししたキャリアパス「まだ若いのに、もうマネージャー？」──その背景にあるのは、努力と環境の掛け算。TERRAでは、年齢や社歴に関係なく、挑戦する人に大きなチャンスが巡ってきます。その代表的な存在が、Tさん（26）。入社わずか2年でチームマネージャーに抜擢され、現在は事業の中心を担う存在として活躍中です。入社当初は「自信がなかった」Tさん。それでも挑戦を続けた理由2023年にTERRAへ入社したTさん。前職は大手企業のSE。安定はあったものの、「もっとスピード感のある環境で、自分の力を試してみたい」とTERRAへの転職を決...

【入社理由】「この勢いに乗り遅れたくない！」TERRAの急成長に惹かれた理由とは？

【入社理由】「この勢いに乗り遅れたくない！」TERRAの急成長に惹かれた理由とは？「成長している企業には、勢いがある。その流れに乗ることが、自分自身を加速させる一番の方法だと思ったんです」そう語るのは、2025年4月にTERRAへ入社したAさん（仮名）。前職ではIT系スタートアップで営業職として活躍していたが、TERRAの急成長ぶりに強く惹かれ、転職を決意したという。急成長するTERRAとの出会い転職を考え始めた当初、Aさんが重視していたのは「個人として成長できる環境」だった。さまざまな企業を比較検討する中で、ひときわ目を引いたのがTERRA。「Wantedlyのストーリー記事やSNSを...

成長を支える「縁の下の力持ち」

成長を支える「縁の下の力持ち」TERRAのバックオフィス・開発サポートチームに聞く急成長の裏に、“静かなるプロフェッショナル”たちの存在がある——。TERRAといえば、スピード感ある開発やエンジニアチームの挑戦が注目されがちですが、その裏側には、現場を支え、組織の成長を根本から支援するチームの存在があります。今回は、そんな「縁の下の力持ち」である、バックオフィスや開発サポートチームにフォーカス。彼らの視点から、TERRAの成長の舞台裏をお届けします。総務：「働く場」から成長を支えるプロTERRAのオフィスは、いつも活気がありながらも、どこか落ち着いた雰囲気。それを可能にしているのが、総務...

未経験からプロへの最速ルート！急成長環境で学ぶ実践スキル

未経験からプロへの最速ルート！急成長環境で学ぶ実践スキル「気づいたら、“できる自分”になっていた」そんな成長体験が、TERRAにはある。未経験でも、挑戦できる。それがTERRAのスタンスTERRAでは、未経験だからこそ持てる柔軟性や吸収力に大きな価値を感じています。だからこそ私たちは、「ポテンシャル採用」に本気です。大事なのは、これまでの経歴ではなく、これからどれだけ学び、変化していけるか。そのチャンスを、TERRAでは実践を通じて提供しています。成長スピードが“実力”を引き上げるTERRAの開発現場は、スピード感にあふれています。新機能のリリースや仕様変更、インフラの調整など、日々刻々...

【失敗談からの学び】急成長ゆえの〇〇な失敗。私たちはどう乗り越えたか？

【失敗談からの学び】急成長ゆえの〇〇な失敗。私たちはどう乗り越えたか？成長の裏側には、誰にも言ってこなかった「あの失敗」があった——。TERRAが経験した“しくじり”と、そこから掴んだ本当の強さを語ります。「スピード至上主義」が引き起こしたすれ違いTERRAは創業以来、ありがたいことに事業が順調に拡大し、組織も急速に拡大してきました。しかし、成長スピードが速いほど見落としがちなのが、**“足元”**です。とある新規プロジェクトの立ち上げ期。短期間でプロダクトリリースを目指す中で、「スピード重視」のカルチャーが強まり、各チームがフルスロットルで動いていました。その結果、コミュニケーション不...

この成長、どこまで行く！？TERRAが描く壮大な未来と、エンジニアが担う役割

この成長、どこまで行く！？TERRAが描く壮大な未来と、エンジニアが担う役割「地図を持たずに旅に出る人はいない。私たちの旅の先には、まだ誰も見たことのない景色が広がっている。」TERRAが描く未来地図私たちTERRAは、単なるIT企業ではありません。テクノロジーの力で産業を再定義し、人々の生活をより豊かにする——そんな壮大なビジョンのもと、日々挑戦を続けています。TERRAが掲げる長期的なビジョンは、「テクノロジーによって『選ばれる未来』を創ること」。社会が直面する課題に対し、ただ解決策を提供するだけではなく、「こんな未来がいい」と思える選択肢をつくることを目指しています。そのために、5...

【ぶっちゃけ座談会】急成長の「リアル」を聞いてみた。TERRAエンジニア覆面トーク！

【ぶっちゃけ座談会】急成長の「リアル」を聞いてみた。TERRAエンジニア覆面トーク！TERRAはこの2年間で、社員数もユーザー数も急拡大。しかしその裏側では、常に変化とスピードにさらされる現場のリアルがあります。今回は、そんなTERRAで働くエンジニア3名に集まってもらい、匿名（ニックネーム）で**“ぶっちゃけトーク”**をしてもらいました！■ 登場人物（仮名）カズさん（30代前半・中途入社2年目）元営業→TERRAで初のWeb開発に挑戦中ゆかりさん（20代後半・新卒3年目）初の社会人キャリアをTERRAでスタートアベちゃん（30代後半・エンジニア歴5年）スタートアップ→大手→再びTER...

社内コミュニケーションはどう変わった？規模拡大フェーズを支える工夫

社内コミュニケーションはどう変わった？規模拡大フェーズを支える工夫TERRAはこの2年間で、社員数が大幅に増加。小さなスタートアップから、“チームの数”が“個の数”を超える組織へと進化しています。組織が大きくなることでぶつかるのが、「コミュニケーションの壁」。本記事では、そんな壁をどう乗り越えてきたのか、私たちTERRAが実践してきたツールの使い方と文化の工夫をご紹介します。■ Before：全員で1つのSlackチャンネル。すべてが“見えていた時代”初期のTERRAでは、Slackチャンネルは最小限。全員が同じプロジェクトを見ており、毎日の会話が自然と情報共有になっていました。朝会も、...

「ついていくのがやっと？ いいえ、自ら道を創るんです」急成長TERRAで働くマインドセット

「ついていくのがやっと？ いいえ、自ら道を創るんです」急成長TERRAで働くマインドセット「成長が早すぎて、ついていけるか不安です」TERRAに興味を持ってくれたエンジニアの方から、よくいただく声のひとつです。でも、私たちTERRAで活躍しているエンジニアたちは、成長についていくのではなく、むしろ成長を“つくっている”側にいます。今回は、TERRAという急成長の渦中で働く中で求められる“マインドセット”と、それを体現しているエンジニアの姿をお届けします。■ 「成長に乗る」のではなく「成長を牽引する」急成長スタートアップというと、よくも悪くも「スピード重視」「変化が多い」という印象を持たれ...

「変化対応力」こそ急成長企業の必須スキル。TERRAエンジニアが身につける“課題突破力”

「変化対応力」こそ急成長企業の必須スキル。TERRAエンジニアが身につける“課題突破力”「変化が激しい」と聞くと、不安やストレスを想像する人もいるかもしれません。しかし、TERRAではそれを“成長のチャンス”と捉えています。私たちが信じているのは、変化の中にこそ、学びと進化のきっかけがあるということ。そしてこの環境で働くエンジニアは、日々の実践の中で、自然と“ある力”を身につけていきます。それは「課題突破力」TERRAでは、変化のスピードが日常です。ユーザーの声、マーケットの動き、チーム体制、技術トレンド——すべてが常にアップデートされ続けています。そんな中で求められるのは、与えられた仕...