Culture｜テックエデュケイションカンパニーの文化

会社の文化（カルチャー）は、ミッション・ビジョン・バリュー（Mission・Vision・Value）に共感して入社したメンバーが自然と生み出していくものです🌱
一方で、ミッション・ビジョン・バリューは、会社を設立する際に最初に定めるべき指針であり、これなしに起業するのは難しいでしょう🚀

では、テックエデュケイションカンパニーのカルチャーとはどのようなものなのでしょうか？ 🤔
それを知るために、実際のメンバーにアンケートを実施しました！

🎉 最も多かった回答：「スキルアップを楽しむ人が多い」

なぜこの回答が多かったのでしょうか？

皆さんのスマホやアプリには、定期的にバージョンアップが行われますよね。それは、サービス提供側がユーザーにより快適で便利に、安全に使ってもらうために、常に改善・開発を続けているからです⚡

では、この考え方を私たち自身に当てはめてみましょう。

私たちも新しい課題に直面し、それに対する最適解を導き出せるように、学び続ける必要があります✨ つまり、人間もスマホやアプリと同じように、常にバージョンアップし続けることが大切なのです。

もしバージョンアップをやめたらどうなるでしょうか？

考えてみてください。10年前のスマホやアプリを今も使っていますか？おそらく使っていないでしょう。それは、より便利で快適で安全な新しいスマホやアプリが存在するからです💡

人間も同じです。学びを止めてしまうと、時代に取り残されてしまいます。

でも、どうせ学び続けなければならないなら、苦しみながらではなく、「楽しみながら」の方が良いですよね？😆🎶

🌍 IT業界は「学び続けること」が前提

特にIT業界は、他の業界に比べて技術の進歩が速く、日々とまることなく学び続ける・新し情報を取り続ける必要があります。💻
「なんだか大変そう…」と思うかもしれません。その通り、実際に大変です💦

しかし、もしそれを楽しめる仕組みがあったらどうでしょう？

テックエデュケイションカンパニーではメンバー全員が継続して学び続けることができる仕組みをいくつも用意しています🌟📖

１つご紹介すると、それは「継続的なスキルアップを支え合い、褒め合う仲間が社内にたくさんいるから」なんです💪✨。

これを聞いて「それだけ？」と思った方もいるかもしれませんが、実はこの仲間の存在が、継続的な学びにはとても大切なんです🎓💡

なぜテックエデュケイションカンパニーには「スキルアップを支え合い、褒め合う仲間」がいるのでしょうか？

その理由は、mission、vision、valueをしっかりと掲げ、それに共感する人々にのみ内定を出しているからです✨ テックエデュケイションカンパニーのvalue（価値観）を思い出してみてください👀✨。　

そう、まさに「同じ社会を生きる仲間として支え合う」ということです🤝

この「同じ社会に生きる仲間」には、もちろんテックエデュケイションカンパニーの仲間も含まれます。入社してくる方々は皆この価値観を共有しているので、テックエデュケイションカンパニーのメンバーは「スキルアップを楽しむ」ことができるんです🎉

🎓「キャリアアップを楽しむ文化」

会社としても「キャリアアップを楽しむ」ためのさまざまな施策を全面的にバックアップして、メンバー一人ひとりの成長をサポートしています🚀💼

私たちのカルチャーは、学ぶことを義務ではなく「楽しむもの」と捉え、仲間とともに成長できる環境を大切にしています。

是非、テックエデュケイションカンパニーで、この文化を実際に体験してみてください！🙌🔥

カジュアルに面談やランチミーティングもお受けしています。お気軽にメッセージをいただければ嬉しいです！