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未経験でエンジニアを目指す方必見!面接で絶対にしてほしい質問3選!

こんにちは!株式会社Swell採用担当の黒木です!

今回はIT業界への転職をご検討されている方に向けてSES企業の面接時に確認すべき質問3選をご紹介!

最後の質問は特に重要!絶対きいてみて!

▽SES事業(システムエンジニアリングサービス)とは?

そもそもSESってなに?!というところからご説明させていただきます!簡単に言うと、、”自社に所属しながらプロのエンジニアとしてクライアント先のプロジェクトでお仕事をする”事業です。

なんと!!SESエンジニアとして活躍するエンジニアは全体の約70%を占めているんです!

SES事業をネットで検索すると『SES やめとけ』『SES ブラック』なんてでてきます。(笑)

ですが・・・

それは一体なぜなのか?理由は様々ですが代表的な部分としては下記が挙げられます。

▽『SESはやめておけ』といわれる理由5つ

①スキルの習得が難しい

⇒エンジニア以外の案件(コールセンターやキッティング、テスター作業しかさせてもらえず、スキル向上が見込めない

②研修制度がないもしくは別業務をこなしながら研修を実施する

⇒日中帯には別業務(コールセンターやインターネット回線の営業等)を行い、空いた時間に研修を進めるため、いつエンジニアデビューできるかわからない

③職場環境の変化についていけない

⇒契約や案件が終了するとまた別の案件に変わるため環境の変化が多い

④案件ガチャがある(案件ガチャ:案件により、環境や作業内容等当たり外れがあること)

⇒事前に聞いていた作業内容と大きく異なる業務や明らかに作業に集中できる職場環境でない案件に参画させられたにもかかわらず、案件を変えてもらえず、退職するしか環境を変える手段がない

⑤待機期間があり、給料がカットされる

⇒案件になかなか入れず、給料が減給されてしまうことがある


では、どういった質問を行えばいいのか?と弊社ではどうなのか?をお話させていただきます♪

入社直後とアサイン後の学習環境を聞いてみよう!

SES企業を選ぶ際、教育制度の充実度を確認することは非常に重要です!

なぜなら、SESエンジニアは様々なプロジェクトに対応するため、常に新しい技術を学び続ける必要があるからです。

教育制度が整った企業では、技術講習会や自社研修が充実していたり、資格取得をサポートする体制が整っていたりします。

こうした企業では、エンジニアが自己啓発に励むための機会が豊富にあり、スキルアップの環境が整備されています。

弊社の場合、社員一人ひとりに対し、スキルを磨くことやキャリアアップについては非常にこだわりがあります。

まず未経験から始める場合は、研修事業で展開している研修内容を約2カ月間、研修生1名につき1名以上の教育担当をつけてみっちり研修し現場に参画していただいています。

参画後も日々、スキルについては会話をしています。案件変更時や評価面談で代表を交えてキャリアについて必ず会話をし案件を選定したり、勉強会や資格補助制度等、技術向上できる環境を提供できるようにしています。

主な取引先の業界と案件内容を聞いてみよう!

取引先や案件の質がSES企業を選ぶ上での重要なポイントです!

なぜなら、会社ごとに得意な業界等が異なり、研修後どのような案件に参画できるかどうかでエンジニアとして最も大事なキャリアに影響してくるからです。

弊社ではコアパートナー社を増やし、案件先で育成してもらえるような環境をなるべく提供しています。

コアパートナーを増やせているのは代表や営業マネージャーが元々エンジニアであったことや、先輩社員が現場で信頼関係を築いてくれているからこそ、この環境を提供できています。

また、弊社では待機はコロナ化でも0だったので、待期期間や給料カットなどもないのでご安心ください!

 

最後に・・・エンジニアのキャリアに対しての考え方を聞いてみよう!

どのようなキャリアを積めて最終的にどのようなエンジニアになれるのか確認することはとても重要です!

なぜなら、未経験のエンジニアは実務経験を積むことができないようなポジションに配属されてしまうことがあったり冒頭でもあげた、エンジニア以外の職種の現場に参画させられる場合もあります。

弊社では、『将来、自分の腕1本で食べていけるエンジニアに育てる』ことをポリシーとしてその時に最適な現場へ配属しています。

SESの利点を最大限生かし、自分が興味あることに挑戦し、日々技術が磨けるような案件に参画してもらっています。

 

上記3点は確認マストです♪

他にも実際現場に行ったらどういう作業をするの?や気になることがあれば是非カジュアル面談でお話しましょう!

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