株式会社STYZ

みなさん、こんにちは！STYZ新卒採用プロジェクトメンバーの佐藤です。本日は、中途やインターンでSTYZへの入社を決めた理由について、コンサルティングユニットで伴走支援を担当する2名の女性メンバーに話を聞いてみたいと思います！2人の自己紹介は、別記事を参照ください！求める人材は『Take Leadership』体現者！？急成長中のソーシャルベンチャーの採用担当に聞いてみた多様な社会課題の解決に貢献することのできるSyncableのファンドレイザーのやりがいとは？ 志望動機は、"ニーズにフィット"しているかどうか 左：増田　　右：吉田佐藤：お二人がSTYZを志望したきっかけは、どのようなも...

みなさん、こんにちは！STYZ新卒採用プロジェクトリーダーの増田です。本日は、新卒でSTYZへの入社を決めた理由について、長期インターンから活躍してくれている2名のエースに話を聞いてみたいと思います！ 左：繋　　右：長谷川増田：それでは、お二人の自己紹介からお願いいたします。繋：はじめまして！寄付プラットフォームサービスSyncableのインサイドセールスを担当している繋と申します！私は学生時代からSTYZでインターンをしており、これまで主に事業・組織づくりの0→1を担って参りました。メイン担当のインサイドセールスポジション以外に、マンスリーファンディングを通じた非営利団体の伴走支援、...

みなさん、こんにちは！STYZ新卒採用プロジェクトリーダーの増田です。本日は、非営利団体の伴走支援を行なっているファンドレイザー（https://www.wantedly.com/projects/754886）の業務について、コンサルティングユニットの若手メンバーに話を聞いてみたいと思います！ 左：高村　右：吉田増田：それでは、まずは自己紹介からお願いいたします。高村：みなさんこんにちは！STYZ新卒入社の高村と申します。現在は、STYZのコンサルティングユニットで、主に非営利団体のマンスリーファンディング（継続寄付者獲得）の伴走支援を行っています。年間約30団体の伴走を行い、これま...

STYZのコンサルティングユニットは、Syncable導入団体のファンドレイジングやコンサルティング支援をする部署です。デジタルファンドレイジングを通じてどのような未来を描いてるのか。実際にファンドレイザーとして従事するメンバーに語ってもらいました。様々なルーツを持つ三人が語る、ファンドレイザーとして大切にしていること多岐に渡るファンドレイジング業務を行うメンバーは、非営利団体のファンドレイジングの「今」とどう向き合っているのでしょうか。 ※左：佐藤　中：高村　右：増田高村：多くの団体さんのファンドレイジングを担当してきましたが、どのケースにおいてもまず自分自身が「直向き（ひたむき）にや...

みなさん、こんにちは！STYZ新卒採用プロジェクトメンバーの佐藤と申します。今回は、採用プロジェクトをリードしてくれているメンバーに「STYZはどんな会社なのか」「どのような人を求めているのか」について、お話を伺っていきたいと思っています。 佐藤：それでは、自己紹介からお願いいたします。増田：みなさんこんにちは！STYZ中途入社の増田と申します。現在は、STYZのコンサルティングユニットで非営利団体のファンドレイジング伴走支援、コンサルティング業務に従事しています。前職でのHR経験を活かし、今回の新卒採用プロジェクトのリーダーも兼任させてもらっています。佐藤：ありがとうございます。増田...