スタディプラスには、部署を越えた社員同士が交流できる「社内部活制度」があります。会社が承認した部活の活動に、会社が費用の一部を補助する仕組みです。

今回はこの制度の内容とあわせて、「ゆるっとボードゲーム部」の活動の様子をご紹介します。

社内部活制度とは

業務以外の場で部署を越えたコミュニケーションが生まれることで、社員同士の心理的安全性や、日々の業務への活力を高めることを目的にした制度です。

活動のジャンルは、運動系・文化系・趣味系まで幅広く認められています。実際に活動している部活には、たとえばこんなものがあります。

• ゴルフ部
• 球技部
• ボードゲーム部　etc.

ゴルフ部

球技部（卓球）

球技部（フットサル）

制度のしくみ

• 5名以上の部員が在籍していれば、新しく部活をつくることができます
• 部長・副部長を1名ずつ置き、活動の企画や申請を担当します
• 1つの部活につき月1回まで、1人あたり3,300円（税込）までの実費を会社が補助します
• 補助の対象は、施設利用料・飲食費・備品購入費など
• 1人につき3つの部活まで本部員として所属できます

「いきなり入部するのは少しハードルが高い」という人のために、体験入部の仕組みもあります。手続きは不要で、Slackの部活チャンネルに参加すればOK。体験入部でも補助の対象になります（1つの部活につき年度に1回まで）。

活動のあとは、活動レポートを社内に共有するのがルール。ほかの部活が何をしているのかがお互いに見えるので、「次はあの部活を覗いてみようかな」という流れも生まれます。

ゆるっとボードゲーム部に参加してきました

今回お邪魔したのは「ゆるっとボードゲーム部」。

仕事終わりのオフィスで活動する様子

活動は基本的に、仕事終わりのオフィス。不定期で秋葉原あたりのボードゲームカフェに出かけたり、オンラインで集まったりすることもあるそうです。

活動方針は「ふらっと来て、ふらっと帰れる」

この部活の方針は、とてもシンプルです。

「ふらっと来て、ふらっと帰れる」

• 参加は任意。来られる日だけでOK
• 開催ペースは1〜2ヶ月に1回くらい、基本は平日の仕事終わり
• 参加表明はSlackで一言
• 参加資格は「楽しく遊びたい」気持ちがあればOK、持ち物もなし

部費は軽食・ドリンクと、新作ボードゲームの購入に使われています。実はオフィスにもいくつかボードゲームが置いてあり、そこに定番の名作や新作を買い足しているそうです。

この日遊んだのは『カタン』

この日のメインは、無人島を開拓して発展させていく定番ゲーム『カタン』。サイコロを振って資源を集め、道や家を建てながら、先に10点を取った人が勝ちというルールです。

面白いのは、資源が自分の手札だけでは足りないケース。「木はあるけど、レンガが足りない」という場面で、ほかのプレイヤーに声をかけて交換の交渉をすることになります。——このあたりの駆け引きが、見どころでした。

戦略だけでなく運の要素もあるゲームなので、初参加でも楽しく、置いていかれることはありませんでした！

盤上の出来事が、そのまま共通の話題になる

部長の伊藤さんは「ボードゲームのいいところは、盤上の出来事がそのまま共通の話題になることです」とゆるっとボードゲーム部の魅力を紹介しています。

確率上はサイコロの数字の和が8になる確率が高いはずなのに…？現実は奇なり。

実際に参加してみて、この言葉がよくわかりました。なかなか出ないサイコロの目が出ると、自然と声が出る…部署も役職も関係なく、初対面でも会話がはずみます！
この日はエンジニア・営業・管理部から6名が参加。
普段の業務では接点のないメンバーとも、ゲームが終わる頃にはすっかり打ち解けていました。

画面から離れて、いつもの仕事脳をオフにできるのも心地よいところです。

終わりに

「来る者拒まず、去る者追わず」で、「スタディプラスで一番『ゆるい』部活」を目指すというゆるっとボードゲーム部。

仕事の場だけでは知ることのできない一面がお互いに見えると、日々のコミュニケーションも少しずつ変わっていきます。スタディプラスでは、こうした部署を越えたつながりを大切にしながら、一緒に働く仲間を募集しています。

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