studio15株式会社（以下studio15）にご興味をお持ちいただき、ありがとうございます。

私たちの会社は、「夢をカタチに」をビジョンに、TikTok特化型の事業を展開するプロダクションエージェンシーです！

今やトレンドの源として一般ユーザーのみならず企業でも活用が加速しているTikTokを活用したプロダクション機能/クリエイティブ制作、そして、それらをマネタイズする広告ソリューションをワンストップで提供しています。

現在所属クリエイター数約160名、総フォロワー数約5,000万人のTikTok 公認MCN（マルチチャンネルネットワーク）にまで成長し、2019年1月の創業以来、美容・コスメ/ファッション/食品/アプリなど、様々なクライアント様のTikTokプロモーションをサポートしています。

設立5年目というまだまだこれからの企業ですが、TikTok黎明期からTikTokをメインに事業を成長させています。

今回は9月からstudio15にジョインした人事の古田が自己紹介のご挨拶と弊社の魅力についてお話させていただきます！

★自己紹介

はじめまして！古田と申します！

新卒で株式会社DYMへ入社し7年半、この度studio15の人事として中途入社をいたしました。

前職では営業アシスタントや秘書業務など様々な経験をさせていただきましたが、最後に所属した人材事業部では多数のクライアント様の採用支援を行っておりました。

平日は友人とご飯に行くことが多いのですが、趣味は動画を観ることなので、休日はアニメや映画、YoutubeやTikTokなど観るというインドアな生活をしています。

★なぜ応募したのか

実は最後に所属した人材事業部で会社のTikTok出演や自分で企画を考えて撮影や編集を行うアカウントを運営していました。

私の編集した動画は恥ずかしくて会社の皆さんに教えてないんですけど…笑

これがきっかけで動画の編集に興味をもち効果音アプリから音をひっぱってみたり、TikTokを業務としての観点でもみるようになりましたね。

また、人材事業部で様々なクライアントさんの採用に携わり、人事業務というものにも興味をもつようになりました。

30歳を目前にして、人事領域のキャリアを積みたい気持ちや、興味のあることを仕事にしたいという気持ちが強くなり転職活動を開始。軸としては、向上心を持っている人と働きたい、同僚と切磋琢磨して会社を大きくしていきたいという気持ちを大事にして、studio15に入社しました。

★こんな社員が集まっている

・自律自走できる人

「自律」とは自分の意志を持ち、自らをコントロールしながら、目的や意義を考えて行動に移せる状態、「自走」とは指示待ちではなく、自らの意思で考え能動的に業務に取り組める人材だと思っています。

studio15々人の業務スキルのレベルが高いことはもちろん、視座を高く持って会社全体のためにできることを思考・発信・実行できる人材がいます。

クライアントだけでなくクリエイターとのやり取りもあり、ハイレベルな思考や知見が求められることも多いです。

そのような環境で活き活きと活躍したいというプロフェッショナルな方に仲間に加わっていただけると大変心強いですね。

studio15では各々でパフォーマンスを出せるポジションで裁量権をもって働くことができるので「自律自走」という言葉があてはまるのかなと思います。

タスクや業務をコントロール出来る能力や、人とコミュニケーションをとって働くのが好きな方はとても魅力に感じる環境だと思います。

・裁量の大きさを楽しめる人

studio15は設立から4年経過し、人数感も40名を超える規模感になりました。しかし、入社後のオペレーション研修やインプット期間を設けており、段階を踏まえて業務アプローチを実行していく環境があります。

もちろんこのインプット時間は部署によって異なりますが、会社を理解したうえで業務をすることを大事にしているんです。裁量権をもって働くことは、会社の理解をしていないと任せることはできないですからね。

TikTokの新常識をつくっていこうという姿勢も強く、各自新しいアイディアを考えて社長に提案する環境もあるんです。社長の人柄もあると思うのですが、いいと思うことをどんどん提案してほしいというスタンスなので、アイディアを出しやすい環境です。

なので、ただ会社に属している社員のスタンスではなく、会社の一員として会社をつくっていく気持ちで皆が業務をしています。

裁量権を持って働くことで働くことに意義や楽しみを感じることができると思っています。自分で制度や仕組みを変えていくことに携われるチャンスが非常に多いので、非常にやりがいを持って働くことができますよ。

・成長意欲のある人

成長意欲とはただ任せられたタスクを片付けるのではなく、自分自身のスキルをより高いものにしていこうと考えることです。そして、そのために自分の仕事と向き合い、学ぶことを楽しむ姿勢を持つ人が成長意欲が高いと言えます。

成長意欲のある人は、現状に満足せず会社や業務へのブラッシュアップしていくことができますよね。

studio15は、成長意欲の高い人しかいない。笑

この環境は本当に魅力的です。皆さんに置いていかれないように私も頑張ります！

・TikTokへの興味関心が高い人

TikTokの総ダウンロード数は2021年上半期で約30億件を突破し、FaceBookを超えて世界で最もダウンロードされたアプリの頂点に立ちました。

YouTubeをはじめとする動画投稿プラットフォームは、新たにチャンネル登録者数を拡大するのは非常に難しく、TwitterやInstagramといったSNSもその状態に近いと思います。すでに影響力を持っている人が独占するという印象が強いですよね。

その点、TikTokはまだコミュニティが成熟しきっていません。そして何より、まだ確固たるビジネス利用法が出来上がっていないのです。他のSNSで伸び悩んでいた人や会社でも、TikTokならばチャンスが存分にあると言えます。

だからこそTikTokに興味をもち、力を注ぐべきなんです！

★総じて魅力はなんですか

studio15の社員は現在40名程度の規模ですが、専門性の高い社員が集まっており、会社として一人一人の価値が非常に高い職場となっております。そんな環境の中で人事として働ける意義を大きく感じています。

studio15では一人一人の裁量権が大きく、業務幅も広く働ける環境があり、お互いの仕事をフォローし合う文化が醸成されています。

各チームの垣根を越えて連携をとるので社員同士の仲が本当にいいですね。

この会社に入って感じるのは本当に社員の皆さんが本当に良い人たちだなということです。

今まで会社のカルチャーにあうのかもしっかりと重要視して採用を行っていた結果なのだなと実感しています。

面接に関しても、確認する内容のフォーマットが設定されている会社が多いと思いますが、弊社の採用面接では完全カスタマイズな印象。

現状、「studio15の人事」として、そのカルチャーを受け継ぎ会社の色をしっかりと継続できるようにインプットを頑張っているところです。

目指しているのは人事のプロよりstudio15のプロ。

会社を大きくしていくうえで採用は本当に重要なポジションなので、責任は重大！やる気に燃えています！

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現在、studio15では業界不問でのポジションも多数募集しています。他業界からの転職で応募が不安な方もいると思いますが、自身の経験を活かして更にキャリアを積める環境です。新しい挑戦に飛び込める稀有なチャンスでもあります！

今後はストーリーで弊社の新しいメンバーや詳しいことについて、積極的に発信していきます！
この記事を読んで、少しでも私たちstudio15にご興味をお持ちいただけたら幸いです。

皆さんにお会いできるのを楽しみにしております！

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