WantedlyPartnersとは？

Wantedly Partnersとは、Wantedlyが正式に認めたパートナー企業様を『Wantedly Admin』の販売・運用代行のスペシャリストとして認定、パートナーバッジを授与するプログラムです。

Wantedly Partner企業一覧

この度、弊社のWantedlyPartner認定を記念しまして、
2020年1月24日までに株式会社StartGateから「WantedlyAdmin」へお申し込みいただいた方には、
以下の特典を付与させていただきます。（お問合わせ：info@startgate.co.jp）

・Wantedlyのフィード記事1本を無料で作成
・Wantedly運用代行初期費用（10万）無料

※株式会社StartGate のHP

Wantedly運用代行ってどんなことしてくれるの？

パートナー企業様毎に得意領域があり、クリエイティブに強い特定の業界の採用に強いなど様々です。
サポート体制も企業様によって異なり、採用戦略から支援する企業様や記事のライティングをメインとする企業様など採用や運用の課題に応じた選定が必要になります。

StartGateの得意領域は新卒採用・長期インターン採用

StartGateは採用の戦略から実行支援までを行うワンストップ採用サポーター
弊社のメンバーは新卒採用支援の人材会社出身者（人材紹介、採用コンサル）と自社のインターン生、フリーランス、その他も学生との繋がりが多く新卒採用領域でのノウハウが豊富。
新卒採用の戦略設計から採用ブランディング・広報、長期インターン導入支援で就活市場に変革を起こしていきます。

創業から2年間で50名の長期インターン生を採用（内17名はWantedly経由）

StartGateでは創業から自社でも長期インターン生を継続して採用しており、現在はこんな結果に！

▶採用数：2年で50名
▶採用単価：1.5～5万円（平均3万程）
▶応募からの承諾率：30%

知名度なし・低コスト・低工数でも採用できるんです！

Wantedlyの効果は採用媒体としてだけではなく、採用ブランディング、広報としての効果も抜群！

Wantedly経由の採用は3割強ですが、他チャネルからの面接時にも弊社のWantedlyを見てくれているため、面接時の志望度が高く、来社してくれた3人に1人は内定承諾まで至っています。

2020年4月には長期インターン生から1名の新卒入社も決定！
（※正社員は中途採用しか行っていませんが、長期インターンで成果を出していたため特例）

実際、Wantedlyは中途採用での活用のイメージが強いですが、実は新卒採用領域でも十分効果を発揮するんですよね！

ところで、弊社のWantedly運用代行サービスは記事を書くライター集団ではなく、
採用戦略に基づくWantedlyの全体設計から行い、
「どんな人に」「何を届けて」「どうやって入社してもらうか」を明確にするところから実施することで、マッチング度の高い人材の採用に貢献しています。

実際、弊社にご相談いただく企業様は
「良い人材が採用できない」
「大手求人媒体の費用対効果が良くない」
「新しい母集団形成採用方法が知りたい」
「採用単価を削減したい」
という課題をお持ちのケースがほとんどのため、Wantedlyの話だけでなく、本質的な採用課題の解決案をご提供しています。

Wantedlyや長期インターンの導入を検討中の企業様、21卒、22卒の新卒採用で失敗したくない！という企業様はぜひご相談ください！（お問合わせ：info@startgate.co.jp）