マーケティングとシステムの両面で企業の成長をサポートする独自のコンサルティングを提供している株式会社SORAMICHI。今回は事業推進グループとDX推進グループを兼務する緒方さんに、業務内容や地方からのリモートワーク、SORAMICHIの強み、今後の展望、求める人物像などをお聞きしました。

元動画：【徳島からリモートで全社の事業推進】事業本部 緒方千恵【採用映像】

「なぜ上手くいった？」「誰に動いてもらう？」全体を俯瞰しながら現場を牽引

―現在、所属している部署と業務内容を教えてください。

緒方 事業推進とDX推進の2つのグループに所属しており、どちらも会社全体の事業を推進する役割を担っています。

私個人としての業務は、会社全体の案件推進です。ディレクションに近い業務内容のため、状況を俯瞰して見ることが重要なポジションです。たとえば何かが滞っているならその原因を考え、あるいは上手くいっている場合にも「なぜ上手く進んでいるのか」という視点を持つようにしています。

業務に詰まりが起きている場合には、「誰にどう動いてもらうか」を考えながら、現場を引っ張っていく役割だと感じています。

新聞社、リクルートを経て、副業からSORAMICHIへ入社

―SORAMICHIに入社するまでの経緯を教えてください。

緒方 青山学院大学の英米文学科を卒業し、新聞社でモバイルサイトの運営に携わっていました。その後、リクルートへ転職し、『ホットペッパーグルメ』の企画営業として、各エリアの飲食店様の集客支援を担当していました。

リクルートには長く勤めたのですが、「やりきった」という気持ちがあり、新しい環境へ転職しました。それまでとはまったく異なる分野でしたが、楽しくやりがいも感じていました。ちょうどその頃、リクルート時代の先輩から「SORAMICHIでこんな仕事があるよ」と声をかけていただき、まずは副業として関わることとなりました。

プレイングマネジャーとしての経験が、SORAMICHIでの業務に活かされている

―副業から入社されて、実際に働いてみていかがでしたか？

緒方 副業としてお仕事していた頃の業務は、自社製品の営業推進でした。ただ、実際にはいろんな仕事にチャレンジする機会をいただき、担当できる領域が少しずつ広がっていきました。今は自社製品にも携わりつつ、他の業務も幅広く担当している状態です。

―前職での経験は、今の仕事に活きていますか？

緒方 すごく活きています。

リクルート時代は、多くのお客様を担当すると同時に、メンバーのマネジメントも担うプレイングマネジャーとして働いていました。上司からも部下からもさまざまな意見をもらう立場だったので、「チームにとって何が最善なのか」を常に考える習慣が身につきました。その経験は、今の仕事でも大きく活かされていると感じています。

時間に追われた東京時代。今は徳島で余裕を持って家事と両立

―現在は地方にお住まいだそうですね。1日の働き方を教えてください。

緒方 今は徳島で働いています。

小学生の娘の通学時間に合わせ、私は朝7時過ぎには業務を開始しています。まずは前日の業務の振り返りや連絡関連のチェックをし、皆さんの始業に合わせて業務を随時進めています。夕方は仕事を切り上げて、娘を迎えに行ったり家事を済ませたりします。必要があれば、娘が寝たあとに仕事を再開することもあります。

東京で働いていた頃は、常に時間に追われていました。「何時までに家を出なきゃ」「あれもやらなきゃ」と、一日中時間を気にしていたような気がします。徳島に帰ってからは、時間に余裕を持って行動できるようになりました。通勤がない分、余裕を持って仕事に集中できています。

家事との両立についても、たとえば洗濯物を干している時に大雨が降っても、東京にいた頃は諦めて絶望の中で帰宅していたのが(笑)、今は1〜2分あれば取り込めたりするので、そこも助かっています。

―DX推進グループのメンバーは、どのような方が多いのでしょうか？

緒方 地方で子育てをしながら働くメンバーが多いです。新潟、奈良、宮崎、愛知など、それぞれ異なる地域に住んでいるのですが、共感できる部分が多いのでコミュニケーションが取りやすく、働きやすいと感じます。

テキストの機微を大切にするリモートコミュニケーション

―リモートワークで意識していることはありますか？

緒方 リモートでは直接顔を合わせる機会があまりないため、チャットでのコミュニケーションの中身を意識しています。

たとえばレスが遅くなっていたり、文章からいつもと違う雰囲気を感じたりした場合には、「困ってることがあるのかな？」「声をかけてみようかな」と意識するようにしています。

普段はチャットベースが多いのですが、グループごとの定例を週1で設けたり、メンバー間で夕方に「夕会」という形で業務の相談やたわいない話をしたりしています。あとは月1で「リモート会」として、リモートの皆さんでオンライン上に集まる場も設けています。仕事の話も、子育ての話も、健康の話のような雑談もありますね。

SORAMICHIの強みは、お客様目線での伴走

―緒方さんが感じる、SORAMICHIの強みはなんでしょうか？

緒方 事業会社出身のメンバーが多く、お客様と同じ目線で伴走できることが大きな強みだと思います。私自身もその一人です。

ツールありきではなく、お客様の課題が何なのか、その課題に対して何を提案すべきかを徹底的に追求します。

広告営業をしていた頃は、「大きな広告枠を売ること」が目的でした。でも、それが果たしてお客様のためになるかというと、ならないこともたくさんあったんです。

目先の成果だけではなく、その先まで見据えて、お客様が最終的に「お願いして良かった」と思える提案を一緒につくっていく。そこがSORAMICHIらしさだと感じています。

課題解決まで伴走し、挑戦し続ける会社へ

―今後、会社としてどうなっていきたいですか？

緒方 さまざまな課題を抱えるお客様に対して、多角的な提案を行って、課題解決までしっかりサポートできる会社であり続けたいと思っています。

まだ、新しいことに挑戦し続けることも大切です。現状に甘んじることなく、どんどんチャレンジする会社でありたいと思います。

最後に：地方にいながら挑戦したい人へ

―緒方さんが一緒に働きたいと思う人物像を教えてください。

緒方 いろんなことに興味があって、チャレンジしたいという気持ちをずっと持ち続けている方は、本当に楽しめる会社だと思います。そんな方と一緒に、お客様の課題解決に取り組んでいきたいです 。

また、SORAMICHIは、地方ではまだ珍しいサービスを提供していることも特徴です。地方にいながら働ける環境なので、地方にお住まいの方もぜひチャレンジしていただきたいですし、一方で「東京にいるけど地方に行きたい」という方も私はウェルカムです。地方にいらっしゃる方も、SORAMICHIで働いて地方に移住して働いていきたいという方も、ぜひ一緒に働けたらいいなと思っています。

現在SORAMICHIでは、共に事業を成長させる仲間を募集しています！事業推進やDX推進をはじめ、マーケティング戦略やCX支援、システム開発、広告運用の仕事にご興味をお持ちの方は、ぜひ下記リンクより詳細をご確認ください。地方在住の方のフルリモート勤務も歓迎しています。