こんにちは！

SocialDog、人事のまなてぃです！🐶

ご無沙汰しておりますが、みなさんいかがお過ごしでしょうか。😊

私が住んでいる京都市では、街路樹のハナミズキが綺麗に咲いていて、もうすっかり暖かい日が続いています。

国内外からの観光客で賑わっている様子を見ていると、私までウキウキしてきます。🌸

さて、本日は「新人事制度」を導入しましたことをお知らせします！

この度SocialDogでは、既存の人事制度をブラッシュアップさせて、新たな人事制度を導入しました。

新人事制度は、下記のポイントにこだわって制度を設計しています。

より大きな成果を出せるようにすること
　メンバー全員の目指す方向を揃える
　メンバーの成長を促す

わかりやすく納得感のある評価・報酬設定をすること
　評価・報酬を予測可能にする
　評価・報酬に評価期間に出した成果やスキル向上を反映する
　報酬が市場水準と見合ったものにする

新人事制度の運用方針や、詳細については

「SocialDog情報ポータル」内、「人事制度（等級・評価・報酬）」にてご確認いただけます！

ご興味をお持ちいただけましたら、ぜひご一読くださいませ。✨

SocialDogでは、積極的に採用活動に取り組んでいますが、今後、組織が大きくなっても、

今までと変わらず、一人ひとりの個性がのびのび発揮され、働きやすく透明度の高い組織であることを目指しています！

「そんな組織を一緒に作ってみたい、SocialDogに興味が湧きました！」

という方がいらっしゃれば、ぜひエントリーください。

ご覧いただきありがとうございました！