こんにちは！
SMHC株式会社 採用・広報担当のぽりちゃんです🌷

SMHCでは、「エンジニアファースト」「挑戦を歓迎する」「仲間を大事にする」というカルチャーを大切にしています。
そんな私たちの考えは、日々の働き方やコミュニケーションだけでなく、
福利厚生や制度の設計にもぎゅっと詰まっています。

今回は、SMHCで実際に導入している福利厚生の一部をご紹介。
制度を通じて、会社の雰囲気や価値観を少しでも感じていただけたらうれしいです！

｜スキルアップ系

📘 資格取得支援制度

SMHCでは、「挑戦することに喜びを感じる人を全力で応援！」という思いのもと、会社が認定した幅広い資格の取得をサポートしています。

例えば、ITパスポート、基本情報処理、CCNAといったIT系はもちろん、AIやプロジェクトマネジメント系まで。合計20種類以上が対象となります。

ちなみに社内イントラでは、誰がどの資格を取得しているかも公開中！
「あの人に聞いてみようかな」と思える仕組みが整っています。

🎓 eラーニング・研修制度

新人研修からリーダー研修まで！
基礎から応用まで、成長ステージに合わせて支援します。

入社時には、必要に応じて情報セキュリティ研修やビジネスマナー研修を実施。
エンジニア未経験の方は、ITの基礎研修からスタートできるので安心です。

また、eラーニングでは、スキルアップに応じたコンテンツを自由に選べるので、
「ちょっと勉強してみようかな」というときの自己学習の後押しにもぴったり。

昇進後は、役職に応じた階層別研修も用意されています！
キャリアに合わせて着実にスキルアップできます！

｜コミュニケーション系

🍽 ウェルカムランチ

入社初日はドキドキ。でも、ランチでぐっと緊張がほぐれます。
SMHCではちょっと珍しく、初日はなんと社長と人事と一緒にランチへ！

堅苦しい話は一切ナシ。ざっくばらんに話せる、あたたかくてフラットな時間です☺️

🥳 社内イベント（誰でも企画OK）

SMHCの社内イベントは、「やってみたい！」のひと言から始まる自由度高めのスタイル。
実際にやってみると、けっこう盛り上がっちゃうんです。

社員のみなさんが交流・リフレッシュできるように、社内イベント専用の予算もちゃんと確保。
企画も参加も、誰でもOK！ 気軽に楽しめる雰囲気です✨

これまでにも、フットサルやBBQ、ゲーム会などが開催されていて、みんなでワイワイ楽しんでいます！

🏅 MVPポイント制度

SMHCには、“がんばり”や“気配り”がちゃんと届く仕組みがあります。

MVP制度とは、自己研鑽に励んだり、イベントを企画して社内を盛り上げたり、社内外のプロジェクトで活躍したり…そんな姿勢を見逃さずに期末に表彰する制度です！👏

表彰されるのは、成果だけじゃありません。

たとえば…

🏆 イベント企画・参加賞（みんなを楽しませてくれた人）
📘 努力賞（資格取得などにチャレンジした人）
💡 アイディア＆テクノロジー賞（新しい技術や工夫をシェアしてくれた人）
🤝 貢献賞（社内外のプロジェクトで活躍した人）　　…などなど！

「ちゃんと見てくれてる」って、モチベーションになるんです。
あなたのちょっとした一歩が、MVPにつながるかも！

｜ライフスタイル・働き方系

🏡 在宅勤務制度

リモートワークやハイブリッド勤務を導入しています。柔軟な働き方が可能です。

💰 交通費・各種手当

交通費は月4万円まで支給（超える場合は応相談）。職能手当・役職手当もあります。

👶 産休・育休・有給など

法定の休暇制度はもちろん完備。育児と仕事の両立もしやすい体制を整えています。

🩺 健康診断＆屋内喫煙スペース

年1回の健康診断あり。社内禁煙ですが、屋内に喫煙スペースも確保しています。

ここで挙げた以外にも、SMHCには社員の安心と働きやすさを支える福利厚生がたくさんあります。
例えば、

• 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
• 完全週休2日制（土・日）や祝日休み
• 年末年始・夏季休暇などの長期休暇
• メンター制度や1on1ミーティングでのサポート

など、多彩な制度であなたのライフスタイルやキャリアをしっかりバックアップします！

いかがでしたか？
SMHCには、挑戦を応援する制度や、仲間とのつながりを大切にする文化がたくさんあります。
少しでも「いいかも」と思ったら、ぜひお気軽にお話ししましょう！😊

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