こんにちは、Senjin Holdings代表の下山です。
私は東大2年の時に起業し、4年生で6億円で売却。その後東京藝術大学に進学しながらSenjin Holdingsを経営しています。
弊社は当社は「若き才能を集めて、ビジネスで熱狂的に世界を変える」をミッションとしている、Webマーケティングのプロ集団です。

気になった方は、ぜひこちらをみて見てください。
私・弊社についての理解が深まる内容になっています。

今回はもう一歩踏み込み、「人から“期待される存在”になることが、どうキャリアを変えるのか」という話をしたいと思います。

成長のドライバーは、いつも「他者からの期待」

自分一人でできることには限界があります。
でも、人から期待されて任されることで、人は「やらなきゃいけない」→「やって当然」→「やれる人になる」という変化を起こします。

Senjinではよくこんなやりとりが起きます。

「この件、●●くんにお願いしよう」
「前回もやってくれたし、今度はもっと上のレイヤーで」
「あ、彼だったら任せて大丈夫っす」

こうして、本人が気づく前に、期待値が一段ずつ上がっていくんです。

「期待される人」の3つの共通点

1. 約束を守る（報連相の徹底）
2. 成長角度が高い（毎週何かが進化している）
3. 他人の時間を奪わない（自己完結できる）

この3つが揃っていると、誰からも「任せたい」「教えたい」と思われます。

自分に期待される人生を設計する

「期待される」というのは、単なるラッキーではありません。
自分で設計し、積み重ねるものです。

• 一つひとつの小さなタスクを、誰よりも丁寧に
• フィードバックを受けたら、即座に行動で返す
• 困っている人の「困った」に自分から入っていく

そんな日々の姿勢が、あなたを“不可欠な存在”にしていきます。

次回予告｜Vol.9「それでも独立したい人へ。準備すべきことはこれだけ」

「それでも自分は独立したいんです」
そんな人に向けて、現実的なスタート条件とSenjinで積める経験について、正直にお話しします。