あなたは、こんな想いを持っていませんか？ ✓ 部活や研究で全国トップレベルの成果を出してきたが、就職先でも同じ熱量で挑戦したい ✓ 周りより圧倒的に努力してきた自負があり、その才能を20代で爆発させたい ✓ 「普通の会社員」になるのではなく、20代で経営幹部レベルの実力をつけたい ✓ 生ぬるい環境ではなく、全員が本気で日本一を目指す組織で働きたい もし一つでも当てはまるなら、Senjin Holdingsはあなたのための会社です。 なぜSenjin Holdingsが「同世代の0.1%」を求めるのか。 私たちは「若き才能を集めて、ビジネスで熱狂的に世界を変える」というミッションを本気で実現しようとしています。 そのために必要なのは、既に何かで突出した成果を出した経験があり、その才能をビジネスで爆発させたい人材です。 【在籍メンバーの実績】 ・元世代別サッカー日本代表 ・Bloomberg主催の投資コンテストでトップの利益額を記録 ・学生起業で年商10億円を達成 ・体育会で全国優勝＆主将経験 ・プログラミングコンテスト日本代表 彼らに共通するのは「地頭」「気合」「体力」のいずれかで同世代の0.1%に入る実績です。 そんなメンバーたちの入社後1年のキャリアパスを紹介します。 ◆ 実際の新卒メンバーの成果(24歳元世代別サッカー日本代表) 入社3ヶ月：月間8桁円の粗利創出 入社6ヶ月：累計1億円の粗利達成 入社1年：事業責任者就任、部下10名マネジメント ◆ なぜ短期間でこれほどの成果が出せるのか？ 1. 部活式の超実践型教育システム ・毎日のマンツーマン指導（コーチは億単位の実績を持つトップマーケター） ・朝練のような毎朝1時間の相互フィードバックセッション ・週1回の戦術研究会（マーケティング勉強会） 2. 圧倒的な裁量と責任 ・入社初日から実案件を担当 ・3ヶ月で複数メディアの責任者 ・成果に応じて無制限の予算権限 3. 同世代トップ0.1%の仲間との切磋琢磨 平均年齢25歳、全員が何かで日本トップクラスの実績を持っています。 「負けたくない」という競争心が互いを刺激しあい、最高のパフォーマンスを引き出しています。 【具体的な仕事内容】 ①広告事業部 ・YouTube/Instagram/TikTok広告の戦略立案〜運用 ・月額数千万の広告予算を20代前半で運用 ・クリエイティブ制作から分析まで全工程を経験 ②メディア事業部 ・月間1,000万PV級のWebメディア運営 ・記事企画から収益化まで一気通貫で担当 ・入社3ヶ月で3メディア同時運営も可能 どちらの事業部でも、あなたの強みを最大限活かせるポジションを用意します。 ◆Senjin Holdingsが提供する「部活を超える熱狂環境」◆ ▼ 数字で見る熱狂度 ・昇進スピード →最短1年でマネージャー、2年で事業責任者 ▼ 評価制度 ・年2回の査定で爆速昇進 ・成果100%評価（年齢・社歴一切関係なし） 【応募条件】 ・2026年3月~2029年3月卒業見込みの方 ・気合/体力/地頭のいずれかで同世代上位0.1%に入っているとの自負をお持ちの方 【求める人物像】 ・20代で圧倒的な成長を実現したい ・「日本一」という言葉にワクワクする ・仲間と切磋琢磨しながら限界を超えたい ・将来起業や経営幹部を目指している 最後に。 あなたが本当に同世代の0.1%なら、普通の会社では物足りないはずです。 外資コンサルや総合商社で5年かけて得る経験を、Senjin Holdingsなら1年で手に入れられます。 ただし、楽な環境ではありません。 部活の全国大会を目指すような、全員が限界まで努力する環境です。 それでも「20代で圧倒的に成長したい」と思うなら、私たちはあなたを全力で歓迎します。 まずは「話を聞きに行きたい」ボタンから。 あなたがどんな分野で0.1%の実績を持っているか、ぜひ聞かせてください。 一緒に、Web広告代理店で日本一を目指しましょう。