大企業に就職してモヤモヤしているけど、どうしていいかわからないあなたへ

▼大企業で働いているけど、今の働き方にモヤモヤしている...そんな人は一度お話ししませんか？ 「年功序列で、閉塞感を感じている」 「２０代のうちにもっと成長できる環境に挑戦したい」 「優秀で成長意欲が高いメンバーと働きたい」 現状をどのように変えていきたいのか言語化はしきれていないけど、今の状況を変えたいあなた。一度弊社のメンバーと話しませんか？ 現在弊社では複数のポジションで募集しており、キャリア形成な

営業の属人化を卒業｜再現性ある営業文化をつくるBUDDYを募集！

【コンサルタントの仕事内容】 ※弊社では伴奏者という意味を込めて、コンサルタントではなくBUDDYと呼んでいます ＜ポジションの詳細＞ このポジションは、クライアントの営業組織変革に伴走するコンサルタントとしての役割を担います。単なる業務改善やSaaS導入支援ではなく、営業という営みに宿る知見をデータとして構造化し、戦略と現場行動をつなぎ、“生産性が上がり続ける文化”を定着させることが私たちのミッションです。 ＜

オープンポジション｜SaaS×コンサルティングで営業組織を変革を目指す！

＼ オープンポジションで複数職種を募集中！ ／ SALESCOREは「達成の喜びを当たり前に」を掲げ、仕組みとテクノロジーの力で組織文化変革を実現する伴走型コンサルティングサービスとセールスイネーブルメントSaaSを提供しています。営業の型化・仕組み化を通じて、クライアントの“継続的に達成する文化”づくりにコミットしています。 事業の非連続な成長に向けて、複数ポジションで採用を強化中です。下記のいずれかに当てはまる方は

売って終わりの営業から卒業！現場×経営をつなぐ営業組織強化コンサル

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SaaS×コンサルティングで営業組織を変革を目指す！

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候補者に向き合う中途採用リクルーター募集

【仕事概要】 具体的な業務内容は、以下の通りです。 ・新規採用ポジションにおける人材像の定義、求人票の作成、社内打合せ ・採用候補者の母集団形成 ・書類選考・カジュアル面談 ・採用候補者との面接、クロージング ・候補者進捗対応 ・採用候補者に対するソーシング活動 ・採用候補者体験の向上に関する施策の企画、実施 ・定量・定性情報に基づく採用プロセスの最適化 ・候補者体験を向上させるオペレーションの設計・遂行 【必

事業部成長を加速させる！1000人を目指したフローを考える営業事務/総務

【コーポレートチームについて】 営業事務ポジションは、コーポレート部門に所属し、営業活動を支える事務業務に加えて、会社全体の業務制度や環境整備といった総務的な役割も一部担うポジションです。 日々の業務では営業担当者と密に連携しながら、受発注管理や書類作成、スケジュール調整などの実務を担当し、営業活動のスムーズな遂行を支えるハブ的存在として活躍していただきます。 また、他部門と連携する場面も多く、社内

大手企業の組織変革に挑戦｜戦略提案から売上改善まで繋げる営業コンサル

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第二新卒歓迎｜どこでも通用する再現性の高い営業スキルを身に付けたい人

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DXの先にある組織変革、その本質は文化にある

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オープンポジション｜SaaS×コンサルティングで営業組織を変革を目指す！

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