ロボ団茨木藤の里校の加藤です！😊

今回は、求職者の皆様に向けて、弊社の面接課題対策をご紹介します。

なお、今回ご紹介する内容は、私自身が実際に取り組んだ回答をもとにしたものですが、あくまで一例としてご参考いただければ嬉しいです👍
※本記事は私の体験をもとにしています。選考方法自体は現在も大きく変わっていませんが、課題の内容や質問の切り口など、多少変更されている可能性もありますので、その点ご了承ください。

🌟夢見る株式会社の面接課題概要とその意図

面接課題は、単に文章を書く試験ではなく、あなたの内面や実践力を見極めるためのものです。具体的には、以下の３点を深掘りして話せるようにしておくのがポイントです！

①人生の振り返り（ライフウェイクシート）
【質問の意図】
→ あなたの人生のターニングポイントや、そこでどのような経験を経て成長してきたかを具体的に整理することが求められています。
【課題の意図】
→ 出来事の羅列ではなく、その経験がどのようにあなたの価値観や信念を形成したのかを明確にすることが目的です。
👉「こんな大きな転機、皆さんにもあったのでは？」と自問しながら、具体的なエピソードや数字を交えて説得力のある自分の物語を描いてください！

筆者が実際に書いたライフフェイクシート（全体図）

筆者が実際に書いたライフフェイクシート（幼少期〜学生時代）

筆者が実際に書いたライフフェイクシート（社会人時代）

②現時点の教育観
【質問の意図】
→ あなた自身の教育に対する考え方を、実体験をもとに明確に示してほしいというものです。
【課題の意図】
→ 単なる理論ではなく、実際に現場での経験や具体的なエピソードを通して、子供たちの成長にどう寄与するかを示すことが求められています。
👉 たとえば、「子供たちが自らの可能性に気づき、挑戦し続ける環境を創ることが教育だ」といった風に、実体験（例：数学が苦手な生徒との取り組みなど）を盛り込んで、あなたの熱意をしっかり伝えてください！

筆者が実際に書いた教育観

③弊社でやりたいこと、やり遂げたいこと
【質問の意図】
→ あなたのこれまでの経験や教育観を踏まえ、弊社で実現したい具体的なビジョンやプランを示してほしいというものです。
【課題の意図】
→ 理想論に終始せず、実現可能な具体策（例：授業後の自己成長を振り返る時間の導入や、アクティブラーニング形式のイベント企画など）を提案し、企業とのマッチングを図ることが目的です。
👉 「自尊心に満ちた教室づくり」や「子供たちの成長を促すプログラムの企画」といった実践に基づくアイデアを盛り込むことで、あなたの未来への熱意と実践力をアピールしましょう！

筆者が実際に書いた弊社でやりたいこと

📌面接課題対策のポイント

• 自己の軌跡を明確にする
  　→ 人生の転機や経験を整理し、その出来事がどのように自分の価値観や信念を形成したかを具体的に示すことが大切です。
• 実体験に基づく具体性
  　→ 単なる理論や抽象論ではなく、実際の現場でのエピソード（例：数学が苦手な生徒との取り組みなど）を盛り込み、説得力のあるストーリーを構築しましょう。
• 教育観・指導理念の明確化
  　→ 自身が考える「教育とは何か」を、実体験と合わせて具体的に表現し、子供たちの成長にどう寄与するかを伝えることが求められています。
• 弊社で実現したいビジョン
  　→ 弊社でやりたいこと・やり遂げたいこととして、実現可能な具体策（例：授業後の自己成長の振り返り時間やアクティブラーニングのイベント企画）を提案し、企業とのマッチングを図る必要があります。
• 自己分析と棚卸しの重要性
  　→ 事前に自身の経験やエピソードを整理し、どの経験が自分にとって重要だったか、そしてそれをどのように活かすかをしっかりと把握しておくことがポイントです✨
• 熱意と前向きな姿勢のアピール
  　→ 最後は、前向きなメッセージで締め、今後の挑戦への意欲と夢に向かって一歩ずつ進む姿勢を強調することが重要です🔥

💡まとめ

面接課題は、単に文章を書く試験ではなく、あなた自身の内面を深く掘り下げ、人生のターニングポイントから得た学び、現時点の教育観、そして企業で実現したい未来へのビジョンを総合的にアピールする大切なチャンスです。

この記事を通して、皆さんが事前に自分自身の棚卸しの目安を考え、過去の経験やエピソードを整理するきっかけになれば嬉しいです✨
各課題の質問や意図をしっかり理解しながら、自分ならではのストーリーを具体的かつ魅力的に表現していきましょう！

最後までお読みいただき、ありがとうございました😊
あなたの面接課題対策が成功し、夢に向かって力強く一歩踏み出すための大きな助けとなることを心から願っています！！

一緒に働けることを楽しみしております！