皆さんこんにちは、リツアンSTC採用担当です。

エンジニア社員、知念さんへのインタビューになります。
知念さんにはリファラルで入社していただき、入社後ほかのエンジニアさんも複数人紹介してくださっています。

弊社の何に魅力を感じたのか、何を意識して働いているのか、今後のキャリアはどう考えているのか、など、エンジニアさん必見の内容となっております。ぜひご確認ください！

2社目に入ってすぐリツアンを知って、興味をもった

エンジニアを目指すようになったきっかけは、地元沖縄での中学時代、仲のいい情報技術の先生にプログラミングの面白さを教えてもらったことです。その後、情報系の大学に進んで、エンジニアとして就職して、1社目は6年くらい勤めました。

2社目に入社してすぐ、同僚からリツアンの話を聞いて、興味を持ったんですよね。

でも、入社して2ヶ月しか働いてないし（笑）、どうしようと。結局、面接したんですけど、10ヶ月くらい待ってもらって入社しました。

難易度高めのプロジェクトをこなして単価アップ!

リツアンに入って、なかなかメンバーが定着しないと評判のサイトのリニューアルを担当になったんですけど、僕いつの間にかプロジェクトの長みたいになってて、それまで歴代担当者の下に蓄積されてきた400件くらいのQAを担当したんです。

単価交渉の時に、400件こなしたという数字をもとに、4万円くらいアップしてもらいました。

＼ スタッフより一言 ／

リツアンでは、毎年必ず企業へ単価交渉を行っています。単価が4万円上がると、給与還元率68%で、月給27,200円アップ=年収32万円アップ！

「いてくれるだけで助かる」と言ってもらえる関係性を築いていく

丁寧な仕事をポリシーにしています。ミスがあればシステムに大影響がある、責任重大な仕事だと認識してるんで。
「あいつに任せていたら大丈夫」と思ってもらえるような仕事を心がけてます。
あとは、誰にでもフレンドリーに接するようにしています。
技術職はトガっている人も多いし、それでもやっていける職業です。
僕の場合、「ムードメーカーだから、君がいるだけで助かる」と、前の上司に言ってもらえた事があって、穏やかな関係性を作るように心がけてます。

時代は変わるから、先までキャリア計画するよりも柔軟性がだいじ。

将来的には、常駐先で社員になることも考えてます。
なかなか今よりも稼げる環境がないので、現状はこのまま働こうと思います。
時代が変わっていくから、あんまり先のことまで決めても仕方ないと思っていて。
こんなに突然AIの時代がくるなんて、予想してなかったですしね。
柔軟に対応していこうと思います。

＼ スタッフより一言 ／
激動の時代。リツアンでは、常駐先の正社員になってOK、仕事も雇用形態も選べて、出戻り歓迎！やりたいこと、どんどんトライしてみて、時代に対応していきましょう。

リツアンについて、あれこれ質問!

interviewer：
リツアンを選んだポイントは？
知念さん：
同じ業態の会社の中で年収が一番よかった、あとはプロ契約(※1)。

interviewer：
入社前後でギャップはありますか？
知念さん：
エンジニア同士の交流はないのかと思いきや、飲み会など結構あり、意外と交流を持とうと思えば持てるところ。

interviewer：
よく利用している制度や使ってみたい制度はありますか？
知念さん：もぐもぐ手当(※2)、リファラル手当(※3)。僕と同じ沖縄出身者2名が僕の紹介で入社しています。

interviewer：
リツアンに入って良かったと思う瞬間はあった？
知念さん：
最近、結婚したんですけど、結婚費用がすぐに貯まって嬉しかった。前の会社だったら、無理だったなと。単価が上がれば即時給料に反映されるので、頑張りがすぐに戻ってくるところがいい。

interviewer：
ご結婚おめでとうございます！
最後にリツアンに興味がある方へのメッセージをお願いします。
知念さん：
怪しいと思ってる方多いと思うので（笑）、気軽に色々質問していただいていいですよ!
ぜひTwitterやってるリツアンの社員見つけて、DMください。

※1：在籍4年目からは、毎月の給与はそのまま、年3回の賞与により大幅に年収がアップする『プロ契約』を選択可能になります。
※2：社外エンジニアと交流会を開催すると、社外エンジニアも含め1人5,000円まで会社が負担します。
※3：エンジニアの知人を紹介してくれたら、1人入社につき10万円 + 毎月5,000円支給。ブログやSNS経由での紹介も対象

今回は、知念さんのインタビューをお送りしました！
弊社HPでは、より具体的な企業制度についても記載しております。

他にもエンジニアさんインタビューを掲載しておりますので、ぜひご確認くださいね。