新卒2年目でマネージャーに！最短で成長するための3つの自分ルール

新卒入社をしてから、自分に役職がつくまで何年かかるイメージがありますか？企業規模やカルチャーにもよりますが、一般的には5年から10年ほどで役職がつくというイメージを持っている方が多いのではないでしょうか。そんな世間のイメージとはうらはらに、Retty直販営業部の鈴木さんは営業マネージャーへの就任を新卒2年目で叶えることができました。なぜ短い期間でマネージャーになることができたのか、同じく営業職で同期入社した阿部がインタビューしました。入社直後から裁量を持ち働きたい方営業職で成果を出してお金を稼ぎたい方必読のインタビューになっています！ぜひご覧ください。直販営業部 マネージャー 鈴木隆介さ...

新規営業の苦手意識を乗り越え営業チームのリーダーに大抜擢！ 大成長のワケとは？

皆さんは成功している営業パーソンにどんなイメージがありますか？きっと、テレアポをゴリゴリ続けられる粘り強さや、営業相手とすぐに信頼関係を築けるコミュニケーション力に長けている人が成果を残せるイメージを持っているのではないでしょうか。2023年にRettyに新卒入社し、未経験から営業職のキャリアをスタートした坂井さんは、そんな営業パーソンのイメージとは真逆。テレアポには苦手意識があるし人見知りするタイプで、営業に自信がなかったと本人は言います。しかし、坂井さんは現在、入社2年目にしてインサイドセールスのリーダーとして大活躍中！なぜ急成長を遂げたのか、同じく営業職で同期入社した阿部がインタビ...

何でも出来るRettyだからこそ、成長文化を作りたい

学生時代、バドミントン一筋からの転身　社会人になる前は、バトミントン漬けの毎日でした。中学時代からバドミントンを続けていて、高校ではチームで全国ベスト16位でした。大学でもバドミントン部に所属していて、このまま続けて実業団に入ろうかと考えていました。インカレに出場することはできたのですが、初戦で敗退してしまいました。そこでバドミントンの道を進むことを諦め、4年生で部活を引退し、就活を始めました。成長できる環境を軸に就職活動　スポーツを続けていたからか、「向上、成長できる環境」という軸で就職活動をしていました。論理的ではないかもしれませんが、成長できる環境とはベンチャー企業ではないかと思い...