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社会課題に取り組む「リジョブ」のサマーインターンがわかる記事

ご覧いただきありがとうございます!

リジョブは社会課題をビジネスで解決すべく日々奮闘しているソーシャルベンチャーです!

そんなリジョブでは7月から9月にかけてのこの夏、様々なインターンが目白押し🌞

「どんなインターンがあるんだろう?」「興味はあるけどどれに参加していいか分からない」、、、
という方向けに、インターンの内容について説明していきますー!

どれも選考だけではなく、成長機会にもなるものばかりです!!

■『次世代リーダー塾(NEXT-GEN LEADERS ACADEMY)』とは?

『次世代リーダー塾』とは、リジョブが開催するサマーインターンの総称。
基礎編・実践編・発展編といった種類があります!

これからの時代・社会において、社会性と経済性を両立させながら、周囲を巻き込み当事者意識を拡げ続け課題解決にコミットできる人たちを増やしていくことで、世の中をより良くしたいとの想いから、実践的な学びの場としてスタートしました。

  • 社会をより良くしていきたい
  • 人の役に立ちたい
  • 成長していきたい
  • チームでバリューを発揮していきたい

と思う方はぜひご参加ください!

≪次世代リーダー塾 基礎編≫

基礎編では、2種類のオンラインインターンを開催。
基礎編とはいえ、インプットだけに留まらずグループワークを通してアウトプットしながら学べる機会になっています!

1⃣(全5回)次世代リーダー塾オンラインセミナー

全5回シリーズの次世代リーダーを育成するためのセミナーイベント。
1回あたり2時間。
興味があるテーマを選んで参加するも良し、全部受けきっても良し。
これからのリーダーに必要なスキルやマインドをワーク形式でインプットできるイベントです!

<全5回シリーズ日程>
[1]7/27(木)17:00-19:00|独りではない。社会課題を解決するためのチームビルディング 
[2]8/2(水)17:00-19:00|ITベンチャー企業が創るソーシャルコミュニティとは?
[3]8/9(水)17:00-19:00|社会課題を解決する方法。ソーシャルビジネスとは何か。
[4]8/23(水)17:00-19:00|★代表登壇★ 事業×組織×社会を創る経営者視点を身に着ける
[5]8/29(火)17:00-19:00|本質を見抜き課題を解決するマーケティング力を身に着ける 

↓詳細&エントリーはこちら↓

新卒:【24卒&25卒サマーインターン】(全5回)次世代リーダー塾|社会課題を解決するソーシャルビジネスの募集要項|採用情報 株式会社リジョブ
株式会社リジョブの 新卒採用:NEXT-GEN LEADERS ACADEMY -基礎編- 「【24卒&25卒サマーインターン】(全5回)次世代リーダー塾|社会課題を解決するソーシャルビジネス」 の採用情報です。
https://rejob.co.jp/recruitment/informaition/30297



2⃣社会課題を解決するビジネスモデルワークショップ

ソーシャルビジネスを1から創造してみたい方向けの3時間のワークショップ。
チームを組み、自分たちで設定した社会課題を解決するためのビジネスモデルを考案しプレゼン。
ビジネスモデルに対してはリジョブの幹部候補からFBがもらえます!

<日程>
・ 8/3(木)16:00-19:00  
・ 8/18(金)16:00-19:00

↓詳細&エントリーはこちら↓

新卒:【24卒スピード選考&25卒サマーインターン|8/3(木)・18(金)開催】自分の成長が社会の成長。社会を自分が変えていく新規事業創造グループワークの募集要項|採用情報 株式会社リジョブ
株式会社リジョブの 新卒採用:NEXT-GEN LEADERS ACADEMY -基礎編- 「【24卒スピード選考&25卒サマーインターン|8/3(木)・18(金)開催】自分の成長が社会の成長。社会を自分が変えていく新規事業創造グループワーク」 の採用情報です。
https://rejob.co.jp/recruitment/informaition/29255

≪次世代リーダー塾 実践編≫

実践編では、インパクトを与えながら社会を良くしていきたいと考えている方の想いをカタチにできるような、より本格的で挑戦的なインターンをご用意しました!

◇★TOP登壇★経営者視点を持ったチームで社会課題解決のための事業創造に挑む!1Dayビジネスインターン

ビジネスプランを1日かけて練り上げる1Dayインターン。
ビジネスセンスを磨くためのフレームのインプットや、ビジネスを実行するために必要なニーズを捉えカタチにする力、価値を最大化するチーム力など、様々な力を身につけられるイベントです。
最後のビジネスプラン発表では代表・鈴木からのFBがもらえます!

<日程> 
・8/31(木)11:00-19:00
最終提案は、弊社代表へ直接プレゼン!直にフィードバックがもらえます!

FB担当:鈴木 一平(すずき いっぺい)
株式会社リジョブ代表取締役。
20歳で起業。ファッション通販ベンチャー、Webマーケティングベンチャーの創業メンバーを経験し、その後に株式会社じげんに入社。
経営企画・事業開発を経て、28歳で株式会社リジョブ代表取締役/株式会社じげん執行役員に就任。
3年連続130%成長へ業績を伸ばし、現在もじげんグループTOPの成長率を誇る。
事業拡大のみに留まらず、事業を通して社会課題の解決、そして心の豊かさあふれる社会の実現を目指す。

↓詳細&エントリーはこちら↓

新卒:【24卒&25卒サマーインターン】★TOP登壇★経営者視点を持ったチームで社会課題解決のための事業創造に挑む!1Dayビジネスインターンの募集要項|採用情報 株式会社リジョブ
株式会社リジョブの 新卒採用:NEXT-GEN LEADERS ACADEMY -実践編- 「【24卒&25卒サマーインターン】★TOP登壇★経営者視点を持ったチームで社会課題解決のための事業創造に挑む!1Dayビジネスインターン」 の採用情報です。
https://rejob.co.jp/recruitment/informaition/30724


≪次世代リーダー塾 発展編≫

そして最後に、更なる発展編として2種類のインターンをご紹介。
社会課題を解決する当事者として、実践を求める方にオススメ。
もちろん基礎編や実践編を受けていなくても大丈夫です!


1⃣1泊2日のビジネス合宿 in 神奈川県真鶴町

ひとつ目は神奈川県真鶴町を舞台にしたビジネス実践合宿。
課題先進地域である過疎地域、そして一方でスタートアップへの支援も行う真鶴町で、地域のリアルな課題の解決に取り組む。皆さんと年齢が近いリジョブの経営幹部候補メンバーも参加し一緒にビジネスに向き合います。
全国から集まった熱い思いを持った仲間と真剣に向き合う2日間。成長できること間違いなし!

<日程> 
・8月24日(木)~ 25日(金)1泊2日
  24日 13:00 現地集合
  25日 16:00 プログラム終了 → 打ち上げ
※ES提出:8/16(水)まで
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最終提案は、弊社取締役へ直接プレゼン!直にフィードバックがもらえます!

FB担当:長南 岳彦(ちょうなん たけひこ)
株式会社リジョブ取締役。山形県出身。大学卒業後、大手流通会社を経て2007年に株式会社リジョブの前身となるスタートアップ企業に入社。
求人サイトリジョブの立ち上げ、セールス統括を経て、2009年の株式会社リジョブ設立に伴い同社取締役に就任(現任)。
2014年のM&A後は現代表鈴木の右腕としてセールスチーム・総務人事チームや各種新規事業プロジェクトを管掌。

↓詳細&エントリーはこちら↓
※まずは話を聞いてみたいという方もまずはエントリーください!ただ定員20名に達し次第終了のためお早めにご連絡ください。

新卒:【8/24・25開催|24卒&25卒向けサマーインターン】社会変革をキミの手に。過疎地域の現場でビジネスプランを提案せよ!の募集要項|採用情報 株式会社リジョブ
株式会社リジョブの 新卒採用:NEXT-GEN LEADERS ACADEMY -実践編- 「【8/24・25開催|24卒&25卒向けサマーインターン】社会変革をキミの手に。過疎地域の現場でビジネスプランを提案せよ!」 の採用情報です。
https://rejob.co.jp/recruitment/informaition/30713

2⃣新規事業のグロースに挑戦!事業部マネージャー直下の短期インターン

ふたつ目は、リジョブの新規事業を一緒に進めていく短期インターン生を募集。
立ち上げたばかりの新規事業を若手幹部候補メンバーと一緒に推進。
営業からマーケまで職種にとらわれず、サービスのグロースに必要なことは全てやります!
ビジネス力を上げるのにうってつけの成長機会になってます!

<日程>
・期間:2週間予定(具体的な日程はエントリーいただいた方と相談のうえ決定)
・週4日&1日5時間以上勤務できる方を優遇
 ※応募は週3日(1日5時間以上)から可能

↓詳細&エントリーはこちら↓

セールス・事業開発
一気に成長|最年少マネージャー直下でサービスをグロースさせるインターン
【1】SPA構想の実現により、業界を持続可能に 日本の美容業界のサービスはインバウンドで人気を誇る一方で、少子高齢化に打撃をうけています。 そこで、リジョブは業界の持続可能性と技術者の可能性を追求する「SPA構想」を考案。 求人メディアだけに留まらない雇用問題への長期的な対策を描いています。 雇用支援~育成支援~活躍支援や海外における技術者の育成により、現在だけではなく未来にも焦点をあて、業界や技術者を支援し続けます。 【2】業界の採用コストに革命を起こし、二極化による格差にブレーキを リジョブが美容業界に参入する以前、潤沢な資本力は採用力にも影響していました。 資本力があればコストをかけ採用し、店舗展開などが可能となり業績向上の好循環。 資本力が少なければ、人材が回ってこない現状や、仮に採用できたとしても業界特有のハードワークから、人が離れてしまい、コストの高さから再度採用を行う事が困難な状況でした。 そこでリジョブは、業界内でも独自の料金プランを取り入れ、従来の1/2~1/3となる最小限の採用単価で人材が確保できるサービスの構築を行い、数年でトップクラスのシェアとなりました。 当時、採用を諦めていた中小ベンチャーのサロン様にも圧倒的な支援を頂き、同時に業界内の採用単価も下げることに成功しました。 【3】「All as one」の想いで、枠を超えて豊かさを 業界の採用コストを下げることに成功したのは、チーム制という組織構造があったからこそ。 チーム内での一体感はもちろんのこと、「部署さえも超えて、同じ方向を向き、チーム連携を行う」強みは、リジョブの武器となりました。 今ではリジョブという会社の枠を超えて、パートナーの皆さまとも業界課題や社会課題に対してどうにかしようとタッグを組んでいます。 個人を超え、部署を超え、会社という枠を超え、関わる方々や問題に当事者意識を持ち、解決の手段を模索し続けることが、私たちリジョブのスタイルです。
株式会社リジョブ

以上、リジョブがこの夏開催するサマーインターンについてでした!
1つでも気になるものがある方は、お気軽にお問合せorエントリーしてみてください~✋

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