こんにちは！プロパティエージェントの星野です。今回は当社で行っているリファラル採用についてのご紹介です。

「そもそもリファラル採用とは？」

リファラル採用とは、一言で言うと「社内外の信頼できる人を介した紹介・推薦による採用活動」です。リファラル採用では、企業をよく理解した社員が人材を紹介してくれるので、企業にマッチした優秀な人材を効率よく採用することができます！

実際に当社はリファラル採用で入社した社員が増えています▼

「どうやって選考に参加すればいいの？」

プロパティエージェント社員からの紹介で選考に参加する方には、中途リファラル特別選考会をご用意しています。題して…

「One Day Recruit 〜Under26〜」

「今の働き方や営業スタイルを変えたい！」と思っても、沢山の企業説明会や選考に参加するには時間も労力もかかります…。特に入社1～3年目の若手の方は業務量も多いので、中途の転職活動は尚更大変…と思っていませんか？当社では、そんな転職活動で迷っている若手の方に向けた1日で内定出しまでを行う特別選考ルートをご用意しています！

未経験者歓迎！26歳以下の方の募集です　※例外事由3号のイ（キャリア形成のため）

「プロパティエージェントの選考を受けてみたい！」という方は当社の社員にご連絡をお願いいたします！すぐに面接をご希望であれば、人事の担当者をご紹介します。「でも、まだ会社のこと分からないから一回話を聞きたいな…」という方であれば、面接前にカジュアル面談もご用意しています。

また「知り合いのSNSを見てきたけど、プロパティエージェントの選考に参加することは、伏せておきたいな…」という方は、この記事下にある「愚直にお客様と向き合えるセールスを募集！」タブの横にある「話を聞きに行きたい」ボタンをクリックしてください。人事担当者にメッセージで「社員に選考参加することは、まだ言わないでほしい」という旨をお伝えいただけますと幸いです。

当社では、皆様の就職活動を全力でバックアップしますので、気になることがありましたら、お気軽にご相談ください。

「ところで、プロパティエージェントってどんな会社？」

当社は『デジタル』と『不動産』で価値を創造する企業、収益用都市型マンションの総合ディベロッパーです。土地の仕入れから物件の販売・管理・仲介・アフターサービスまで行うワンストップ体制を取っている会社となります。

当社は、『不動産と不動産サービスの価値を創造、向上し、社会を進化させ、人の未来を育み最高の喜びを創出する』という企業理念の実現に向け邁進し、おかげさまで現在までに下記のような評価をいただきました！

#業界TOPスピードで東証へ上場
#業界初の18期連続増収増益
#ベストベンチャー100・10年連続選出（2020年）
#企業評価サイトOpenwork 平成版働きがいのある会社　
全業種第5位（2016年）

2025年の中期ビジョン実現に向けて、当社の成長をより加速させる仲間を募集しています。皆様のご応募お待ちしております！