こんにちは！株式会社ペンシルの橋口です。

4月1日から改正育児・介護休業法が施行されたことをご存知ですか？

企業は特に男性の育児休業の促進に向けた対応が求められるようになりました。

そんな中、テレQ（TVQ九州放送）の育児休業特集のニュースにて、ペンシルが紹介されました！

ペンシルでは、性別を問わず親になっても働き続けられる職場環境づくりを行ってきました。直近5年間で、男性・女性ともに育児休業取得率が100％、育児休業取得者の数は、男性10名・女性11名になりました。

今回の取材では、代表の倉橋美佳がペンシルのダイバーシティ経営や仕事と家庭についての考え方についてインタビューで語っています。

また、実際に男性育児休業を取得したスタッフも、実際の育児休業取得についてのエピソードや思いについて語りました。

下記より、アーカイブ動画をご覧いただけます！

育休をとったスタッフのインタビューはこちら

テレビ内で紹介されたファミリーデイの様子はこちら

ペンシルでは子ども同伴出勤をしているスタッフも数多く、オフィスの中を子どもたちが元気に駆け回る日も少なくありません！

性別を問わず、親になった人も働き続けられる・活躍し続けられる会社を目指してこれからも取り組んでまいります。

最後までお読みいただき、ありがとうございました！