palanARでは、新入社員の研修の一環として、会社の今ある課題を解決するようなプロジェクトの企画・運営するということを行なっていました。

様々な検討を経て、2つのプロジェクトが始動しています。どちらもユニークなものなので、ぜひご覧ください。

①君のことが知りたいんだプロジェクト（キミプロ）

会社に入ったばかりだと、なかなか交流が難しい…リモートワークだと仕事以外の話を聞きづらい…そういった課題を解決するために生まれたのが「君のことが知りたいんだプロジェクト」です。

ゲームを通じてコミュニケーションを活発にしよう！と言うことで、ゲームの選定や参加メンバー、スケジュールリングなどを含めて全てプロジェクトメンバーが担当しています。第一弾はワードウルフ、第二弾はアンガーマネジメントゲームを遊んでいました。

普段なかなか取れない交流の機会に、皆楽しんで参加しているのが印象的なプロジェクトです！

②Augment Soft Skill in Palan(ASSIP、アシップ)

ASSIPは、ソフトスキルを向上させるための勉強会です！
プログラミングやデザインなどのスキルではなく、集中力の維持や問題解決力を向上させたいという課題から出発しました。

その第一弾として、海外などで流行っていると言われる、マインドフルネスや瞑想を取り入れてみることに。
今までのpalanにはないユニークな視点で面白そう、と言う意見が多く、瞑想とは何か？どやってやるの？といった基本的なところから皆で学んでいくラボとして発展していきました。

どちらもまだ始まったばかりのプロジェクトですが、新入社員の皆さんが熱意を持って進めているのもあり、好評な様子！

他にも様々な試みが！

今回ご紹介したものの他にも、働きやすい環境づくりを目指して、palanでは様々な試みが行われています。例えばバーチャルサービス「Gather」の活用や独自システムの「SushiPop」の使用など。
気になる方はこちらの記事もぜひご覧ください！

また、様々な職種を募集していますので、気になった方はぜひご応募ください！