株式会社NoSchool

これであなたもNoSchoolマスター！？【採用でよくある質問に担当者が答えてみた！　#03】

「暑い日が続くな」と思ったら、寒い！　初夏のような天気はどこに行ってしまったのでしょうか？今回は、シリーズ、「カジュアル面談や採用応募時に『よくある質問』に採用担当の廣政がお答えさせていただきます！」の第三弾！NoSchoolの採用に興味ある方、ぜひ参考にしてみてください。もっと話が聞きたい！と感じた方は「話を聞きに行きたい」からカジュアル面談または採用応募を！是非お待ちしております！質問がある方はカジュアル面談の応募からでもOKですし、採用担当のTwitterDMからご連絡いただいても！たくさんのご連絡お待ちしております。質問①給与が上がるシステムはありますか？目標に対しての評価を反映...

「こんなチャンスもう無いかも」天職だと思った職を辞して私がNoSchoolで働く理由【株式会社NoSchool　社員インタビュー　vol.6 池田さん】

株式会社NoSchoolの採用担当です！桜の季節も終わり、暖かい日が続いてきましたね。オフィス近くの木も芽吹き始めて、新緑の季節の予感。今週からは、4月より入社された社員メンバーのインタビューをお送りします。弊社初のマーケティングメンバーとして入社した池田さんにインタビューをしました！※素敵な写真を撮ろうとしましたが顔出しは恥ずかしいとのことでマナリンクプレートでお化粧しました※‐まずは簡単に自己紹介をお願い致します！池田類子です。今日はよろしくお願いします。社内ではなぜか分かりませんが池ちゃんと呼ばれています。苗字以外の由来はたぶんありません。 割と不本意なニックネームだったんですが、...

マナリンクを通して学習した生徒さんからの合格報告続々！そして別れの季節-月間NoSchool 2023年3月号

3月も無事に終わり、2022年度のすべての期がNoSchoolも終わりました。4月から新しい期に入ります。それでは3月のNoSchoolを振り返って見ましょう！〇今月のリリース【アプリ/WEBでの新しい機能などのリリース】★【先生から送られた授業報告が、ご家庭側で「未承諾」の場合、その内容を表示】オンラインで授業が終わると、オンライン家庭教師の先生から必ずご家庭側に「授業報告」を送付します。「未承諾の報告」があれば、ご家庭側の画面に「授業スケジュール管理」に「未承諾の報告があります」と表示されるようになりました。ご家庭側で授業報告が承諾されないと先生への授業料金も支払いがされない仕様とな...

「えっ、これで起業したんですか？」と思わず出た一言。そんな僕がNoSchoolでCTOになるまで【株式会社NoSchool　社員インタビュー　vol.5-1 齊藤裕介さん】

株式会社NoSchoolの採用担当です。皆様お待ちかね、社員インタビュー第五弾です！今回はNoSchoolの頼れるCTO、「名人」こと齊藤裕介(さいとう　ゆうすけ)さんにインタビュー！代表徃西と歩んできた4年から今後まで、語ってもらったらいつものインタビューの倍の量になったので今回は初の2本立てとなりました。今回は前職からCTOとしてNoSchoolに入社するまでのいきさつを聞いてきました！VOL.2はこちらから！‐まずは簡単に自己紹介をお願い致します！いや、この日を待っていました！齊藤裕介(さいとう　ゆうすけ)です。本名より「名人」というあだ名の方が社内では知れ渡ってると思います。趣味...

これであなたもNoSchoolマスター！？【採用でよくある質問に担当者が答えてみた！　#01】

桜が開花しましたね！NoSchoolのオフィスに向かう途中にも桜の木があり、ほぼ満開に近いです。3月の初旬にはまだ咲く気配もなかったのにびっくり！今回は、カジュアル面談や採用応募時に『よくある質問』に採用担当の廣政がお答えさせていただきます！採用に興味ある方、ぜひ参考にしてみてください。もっと話が聞きたい！と感じた方は「話を聞きに行きたい」からカジュアル面談をリクエストして下さい！質問①「全社員メンバーでの会議」は週にどれぐらいありますか？NoSchoolでの全社メンバーで行う会議は週に2回のみです。自身の目標が週対比でどれぐらい達成できているかの「発表会」週の最後に今週どんなことをやっ...

縁が、縁を呼んでたどり着いたNoSchoolで働くという「チャンス」【株式会社NoSchool　社員インタビュー　vol.4 小川 滉太さん】

株式会社NoSchoolの採用担当です。今週は気温が上がって、週末には桜が満開の時期を迎えるようですね。皆様お待ちかね、社員インタビュー第四弾です！今回はNoSchoolエンジニアチームの優しいお兄ちゃん、WEBエンジニアとして活躍している小川 滉太(オガワ　コウタ)さんにNoSchoolに入社するまでの経緯を伺いました。‐まずは簡単に自己紹介をお願い致します！本日はよろしくお願いいたします。小川 滉太(オガワ　コウタ)です。社内ではそのまま「コウタ」と呼ばれています。‐NoSchoolにはいつ頃入社されて、何を担当されていますか？2022年5月末から、お試し副業としてジョインしまして、...

メディア運営からマーケティングサポート、急成長の教育系ベンチャーで高校生の僕が1年学んだこと【株式会社NoSchool　インターン生若宮 佑真さん　インタビュー】

株式会社NoSchoolの採用担当の廣政です。先日エンジニアのこうたさんに勧められた映画「BLUE GIANT」でジャズ熱が高まり、会社近くのジャズバーに近々突撃しようと思っています。今日は、3月末でNoSchoolでのインターンを終える、若宮君にインタビューをさせてもらいました。若宮君は高校を今月卒業し、来月から大学に入学。若宮君にインターンになるまで経緯や今後の野望をたっぷり語ってもらいました。※現在NoSchoolではインターン生を募集中！若宮君の意思を継ぐそこのアナタ！是非応募をお待ちしております！応募はこちらから※-まずは自己紹介をお願いします。若宮 佑真（わかみや　ゆうま）で...

「技術力が全然足りないよ」と言われた新卒エンジニアの成長ストーリー 【株式会社NoSchool 社員インタビュー　vol.3 大嶋友貴さん】

株式会社NoSchoolの採用担当です。家の庭の木も芽吹きが始まり、春もいよいよ、お花見シーズンももうすぐということでわくわくしています。皆様お待ちかね、社員インタビュー第三弾です！今回はNoSchoolの若手のホープ、大嶋友貴(オオシマ　ユウキ)さんにNoSchoolのインターンに参加したきっかけから入社するまでの経緯、今後の野望などをたっぷり語っていただきました。‐まずは簡単に自己紹介をお願い致します！大嶋友貴(オオシマ　ユウキ)です。社内ではそのまま「ゆうき」と呼ばれています。‐NoSchoolにはいつ頃入社されましたか？2022年の冬にインターンとしてジョインしまして、来月の4月...

週の初めは「ビシッ」と終わりはみんなで「ドヤっ」-メリハリつけて働くためにNoSchoolが大切にする2つのセッション

NoSchoolの採用担当の廣政です。朝もだいぶ過ごしやすくなってきました。厚手のコートから少し薄手のトレンチコートに衣替えしたい時期ですね。今回はNoSchoolが大切にしている「発表会」と「ウィンセッション」を廣政の目線から詳しくお伝えします。NoSchoolの考え方/働き方に「共感できる」「もっと知りたい」という方、「一緒にボードゲームやりたい！」という方、カジュアル面談でまずざっくばらんにお話、または選考に応募いただければ嬉しいです！NoSchoolが大切にする「発表会」と「ウィンセッション」とは？NoSchoolでの全社メンバーで行う会議(あつまり)は週に2回しかありません。 ...

レールに敷かれた人生は嫌だ。自由に生きたい!そんなエンジニアがNoSchoolに出会うまで【株式会社NoSchool　社員インタビュー　vol.2 伊藤武さん】

株式会社NoSchoolの採用担当です。鼻がなんだかむずむずする日が続き、春の訪れを感じています。皆様お待ちかね、社員インタビュー第二弾です！今回はNoSchoolの元気印、WEBエンジニアとして活躍している伊藤武(イトウ　タケシ)さんにNoSchoolに入社するまでの経緯や今後の野望などをたっぷり語っていただきました。‐まずは簡単に自己紹介をお願い致します！伊藤武(イトウ　タケシ)です。社内ではそのまま「たけし」と呼ばれています。大阪府出身です。大学まで大阪に住んでいて、NoSchoolへの就職を機に東京にやってきて、今年花粉症になりました。(笑)‐NoSchoolにはいつ頃入社されて...

「こんな機能を待ってた！」という感謝の声がぞくぞく！カレンダー機能リリースなど-月間NoSchool 2023年2月号

採用担当の廣政です。まだまだ寒い日が続きますね、日差しなどがだんだん春に近づいてきていますね。早咲きの桜もちらほら見られたり、本格的な春が待ち遠しいですね。今月から前月のNoSchoolのリリース情報や社内イベントをお伝えする「月刊NoSchool」の公開を始めることとなりました。少しでもNoSchoolに興味いただける方がいましたら「話を聞きに行きたい」のボタンを押してください!〇今月のリリース【アプリ/WEBでの新しい機能や通知のリリース】★【カレンダー機能リリース】今までは、公式チャットでのやり取りで「先生」と「生徒さん」が授業の日程などをやり取り頂いていましたが。回数管理の煩雑化...

Noschoolがオンライン家庭教師のマッチングプラットフォーム「マナリンク」を運営する理由

皆さん、こんにちは。株式会社Noschoolの採用担当です。今回は我々、Noschoolの運営する「マナリンク」がどんなことをやっているかを紹介します。「マナリンク」は我々の目指す世界への第一歩です。我々が目指すビジョン、「活躍すべき人が活躍する社会」に共感いただける方、「事業を一緒にやりたい！」という方いらっしゃいましたら是非採用応募をのぞいてみてください！「活躍すべき人が活躍する社会」場所や環境に左右されず、自身のスキルを100％発揮できる社会。住んでいる場所によって選択肢が少なく、何かを諦めたり、出産や転勤といったライフイベントを機にキャリアなどを断念するといったことがない、「活躍...