株式会社NoSchool

本募集ではフルスタックエンジニアとして、これまでのご経歴でフロントエンド、バックエンド両方の経験があり、ジョイン直後から技術選定や設計での確度の高い意思決定を含めてある程度以上お任せできる方を対象にしています。 ポテンシャル枠として、これまでにフロントエンドまたはバックエンドどちらかの実務経験があり、これからフルスタックに実力を伸ばしていきたい方の枠もご用意していますので、そちらも合わせてご覧くだ

最終的にはフルスタックで開発できるようになることが目標ですが、最初のうちはこれまでの実務経験次第で、弊社で運用しているいずれかのサービスの開発を中心に関わっていただきます。 ■ご経験いただける技術スタック - 先生とご家庭がマッチングするWebサイト（http://manalink.jp/） - Laravel、Nuxt.js(TypeScript)、AWS - オンライン指導専用アプリ - React Native、Expo(Managed Workflow)、TypeScript - オンライン家庭教師メディア（https://for-teachers.manalink

CtoCプラットフォームのため、 ・マナリンクで授業を受けたいご家庭（生徒様） ・オンライン授業を行いたい先生 の双方のユーザー様を新規獲得する必要があります。 ゆくゆくは双方の新規集客チームの立ち上げなどを視野に入れていますが、そちらのチームの1人目のポジションとなります。 よって、当初は計画策定〜実行まで代表と話しながら行い、チームも並行して立ち上げていくポジションとなります。 ■具体的な業務内容 ・マー

以下のメディアの成長をお任せするポジションです。 ・オンライン家庭教師本体のお役立ち情報関連のメディア https://manalink.jp/teacher-articles/general https://manalink.jp/teacher-articles/subject https://manalink.jp/teacher-articles/grade https://manalink.jp/teacher-articles/feature マナリンク本体のメディアは主にオンライン家庭教師を検討されているユーザー様に有益なコンテンツを提供することを目的としており、マナリンクブランドの認知強化→オンライン家庭教師の利用

以下のメディアの成長をお任せするポジションです。 ・オンライン家庭教師本体のお役立ち情報関連のメディア https://manalink.jp/teacher-articles/general https://manalink.jp/teacher-articles/subject https://manalink.jp/teacher-articles/grade https://manalink.jp/teacher-articles/feature マナリンク本体のメディアは主にオンライン家庭教師を検討されているユーザー様に有益なコンテンツを提供することを目的としており、マナリンクブランドの認知強化→オンライン家庭教師の利用

■業務内容 オンライン家庭教師マナリンクのご利用を検討されているご家庭またはご利用中のご家庭をサポートするCSチームのマネージャーポジションになります。 ○CSマネージャーとして ・CSチームのクオリティコントロール ・CSチームメンバーの育成/マネジメント ・授業を通し実際に成績が上がったかどうかのモニタリング＆検証 ・ご家庭をサポートする中での気付きを施策に落とし込み改善 ○1プレイヤーとして（比重は少しずつマネ

■業務内容 オンライン家庭教師マナリンクのご利用を検討されているご家庭またはご利用中のご家庭をサポートするポジションとなります。 ・サービス利用ご検討中のご家庭へのオンボーディング ・生徒様の課題感や目的のヒアリングをし、最適な先生のご紹介 ・受講科目以外の課題感のヒアリング＆提案 ・授業を通し実際に成績が上がったかどうかのモニタリング＆検証 ・ご家庭をサポートする中での気付きを施策に落とし込み改善 ■応

■業務内容 オンライン家庭教師マナリンクをご利用されている先生をサポートするやり甲斐のある仕事です。 ・オンライン家庭教師を新しく始めたい先生との打ち合わせ ・どのようにすればより先生へ生徒様が増えるかのブランディングサポート ・先生とのコミュニケーションから集客サポート/提案 ・サービス利用に関する不明点問い合わせ対応 ■応募するメリット 今回のカスタマーサクセスはこれから立ち上げる新しいチームになりま

主な業務内容は以下となります。 1.広報業務 - PR戦略の策定・実行 - プレスリリース作成＆配信 - 各種メディアへのアプローチ/リレーション構築 - メディア/イベント情報の調査＆アプローチ - コンテンツ企画＆実施 2.人事/採用業務 - 採用計画の立案、新卒・中途の採用 - 社内の評価制度/人事制度の作成＆運用 ■応募条件（必須） - 未経験可です。教育事業に携わりたい方、スタートアップに来たい方などカルチャーフィットを重視します -